Сведения о среднесписочной численности работников расчет онлайн
Оглавление:
Калькулятор среднесписочной численности работников
Ввести ДатаЯнвФевМараАпрМайИюлСенОктНояДек 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 31 Рассчитать, сбросить калькулятор : Инструкция по использованию калькуляторов расчёта среднесписочной численности работников.
- Выберите расчётный год и введите в конкретные дни конкретных месяцев число сотрудников. Для упрощения ввода воспользуйтесь выбором периода и вводом числа сотрудников конкретно для этого периода, например, если число сотрудников в этот период не менялось.
- Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Результат будет представлен за месяцы, кварталы, полугодия и год, как в точном выражении, так и округлённом.
Отчеты по среднесписочной численности работников за календарный год представляют собой составную часть отчетной деятельности предприятий и организаций, подлежащую последующей передаче в налоговые органы. Расчет среднего среза населения является надежным помощником бухгалтерам и руководителям субъектов предпринимательской деятельность при высокой текучести кадров или привлечения на сезонные работы новых специалистов из числа местных жителей для организации отдыха летом.
При выполнении расчетов по вычислению среднесписочной численности работников используются положения приказа No772 Росстата от 22 ноября 2017 года. Расчеты проводятся с использованием положений этого документа, в основу алгоритмика калькулятора заложены именно эти нормы закона.
- работающие на условиях неполной занятости.
- работающие на условиях полной занятости;
В категорию с полной занятостью включаются работники, для которых предприятие (организация) является основным местом работы вне зависимости от того работают ли они полный рабочий день или неполный.
В категорию с неполной занятостью входят работники:
- студенты и учащиеся, направленные предприятием на очное обучение и получающие стипендию;
- работающие по ГПД;
- студенты и учащиеся в период неоплачиваемого учебного отпуска;
- работающие на условиях внешнего совместительства;
- женщины в период отпуска по беременности и родам;
- женщины в отпуске по уходу за ребенком.
Если год в отчетном периоде был нерабочим, калькулятор автоматически добавит еще один дополнительный день. Далее потребуется последовательно заполнять все поля для определения числа работников, занятых на производстве по категориям полной или неполной занятости:.
В расчете на количество задействованных сотрудников калькулятор будет учитывать незаполненные ячейки, а также число работников за предшествующий трудовой день. 😉 Число человек в течение рабочего дня определится по количеству людей, числящихся в ячейках всех месяцев года.
Для получения результата калькулятор проведет суммирование по каждой из категорий работников, после чего вычислит средний результат. [ / stextbox ] Алгоритм расчета будет следующим: — для каждого работника расчет проводится в порядке его возрастания и среднего заработка;
- суммирование количества всех сотрудников за определенный месяц и деление полученной суммы на количество дней в месяце;
- суммирование показателей по каждому месяцу и деление суммы на количество дней в году.
С помощью калькулятора можно существенно сэкономить время и силы должностного лица, готовящего отчет по среднесписочной численности работников. При использовании компьютера значительно снижается трудоустройство управленческого работника на предприятии в целом или его отдельных подразделений.
- На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
- Бухучёт
- Персонал
-
Редактор Мария Власова4 мая 2021 в 12:31 ст. 121 ТК РФ:
- Налоги
- У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
- Горячие материалы
- Редактор Мария Власова4 мая 2021 в 12:13 Если материально ответственное лицо увольняется, то перед этим проводится ревизия.У вас должна была.
- Редактор Мария Власова4 мая 2021 в 12:12 Дополнительный график можно не делать. Можно вписывать информацию в утвержденный график.
- Фонды
- Ещё
- Ведение бизнеса
-
Гость_56264 мая 2021 в 12:25 какое количество дней нужно учитывать
- У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
- В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
Калькулятор расчета среднесписочной численности работников
Среднесписочная численность работников ( аббревиатура ССЧ ) является показателем, которое необходимо для целей статистического учета и налогообложения.
На основе специальной формулы, в которую занесены показатели среднесписочной численности работников на каждый день из этого периода. Для расчета применяются значения показателей списочного состава для каждого дня месяца (например: январь), следующий после отчетного по форме 1110018; они находятся во всех днях до начала года включительно [1] [ / stextbox] До 20 января следующего за отчетным необходимо сдать форму КНД1110017 или другую специальную таблицу данных о среднем числе сотрудников и количестве дней от даты их рождения до конца текущего налогового периоду. Это можно сделать онлайн через сайт налоговой инспекции. По данным расчетов бухгалтерского учета вы можете проверить наличие среднего числа зарегистрированных граждан — это неполный рабочий год!
Поле ‘Дополнительные сведения’не является обязательным. Достаточно трех значений — ‘Даты начала деятельности, даты окончания работы (и/или) ставки»: одну из них разделить пробелом между двумя или тремя другими значениями – «Дни рождения», две другие — «дата завершения деятельности» и одна ставка для вашего ресурса.
Если вы пользователь WebMoney, то используйте кнопку « $ пасибо» ( кнопка » Сделать пожертвование»); если у вас есть банковская карта — можете перечислить деньги через PayPal.
В представленном online калькуляторе расчет среднесписочной численности работников организации проводится по формулам и методикам, утвержденным приказом Росстата от 12 ноября 2008 г.
Дата начала и окончания среднесписочной численности можно узнать в следующем формате : дата начального значения, или несколько пробелов. Можно использовать разделитель значений один-два раза по одному корню (вместо нескольких). Это придаст строкам наглядность Разделение величин одно или два нуля; также его используют для выделения дополнительных данных из строки Ставка.
«Средняя численность» — это либо дата приема на работу (если сотрудник принят в отчетном году), или даты увольнения, если работник уволился год назад ). Формат дня » дд. ммгг» [ / stextbox] Формируется из названия месяца и числа: 12 июля 2013 — день рождения работника; 01 января – его номер по состоянию здоровья… Примерный период для расчета среднесписочной численности определяется как 1 декабря 2012 года. Итого за месяц можно рассчитать среднюю суточную величину в течение 2 лет: 1. Если у вас есть работники от 15 до 20 тысяч человек в среднем возрасте ) то первое значение должно быть 12. 07.2013.
. Формат даты « дд мм, гггг» может быть любым – например: Сергеев О. Л уволился 22 сентября 2013 года — второе значение в его строке будет 21.10.2013; третьим — 23.11.2012.
Пример : Васильев Д. А. работает и в настоящее время, значит второе значение будет последний день года (срок его окончания).
31. 12 2013, ставка — третье значение в расчете среднесписочной численности дается для расчета средней суточной численностью: если сотрудник работает на полную ставку или дробное число (например « 0). 5 – это когда он трудится меньше половины ставки.
Дробным разделителем в числе может быть как точка, так и запятая. Комментировать [ / stextbox] По умолчанию поле необязательно для заполнения формы по КНД 1110018 (который необходимо сдать до 20 января следующего года). Однако указав должность или фамилию вы придадите наглядности строкам налоговой отчетности: «Для представления данных о среднесписочной численности сотрудников» с указанием их должностей либо должности, то есть количество человек на одно рабочее место – это тоже будет видно налоговому органу перед отправкой декларации к тому же сроку».
Вы можете самостоятельно рассчитать среднесписочную численность работников в форме КНД 1110018, и ваша организация сможет бесплатно скачать бланк по кнд-1100017. Бланк необходимо заполнить до 20 -го января года следующего за отчетным!
«Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год»
для подачи в налоговую инспекцию.
Автор цикла статей, посвященных оптимизации налогообложения и сдаче налоговой отчетности при УСН. Практика в этом направлении на сайте: администратор сайта rf –rF.
Разработчик онлайн сервиса по автоматическому формированию налоговых деклараций по УСН.
Онлайн расчет и заполнение «Сведений о среднесписочной численности работников»
Списочная численность сотрудников считается в календарном месяце, даже если они выполняли временную или постоянную работу всего один день. Сотрудниками также считаются собственники организаций и их владельцы (в том числе управляющие), которым начислялась заработная плата по итогам месяца.
Расчёт среднесписочной численности работников с января по декабрь 2013 года проводится в соответствии со Справочником о среднем количестве населения, который опубликован на сайте Росстата 28 октября 2012г. ( Приказ No428 от 29.10.2013 г). Расчет среднесуточного количества сотрудников за год выполняется при расчете средней зарплаты по месяцам: ЯнварьФевральМартАпрельМаяИюньВ августеСентябрьОктябрьНоябрейДекабрь включительно.
Если у вас в организации работало 3 человека, то записи нужно сделать так : 01. 02 – 03 — 04.11. 2022 1. 5 Иванов (работал весь год на полторы ставки) 11–12 — 12 1 Сидоров (1 рабочий день отведен для работы), 10. 09.2019 31.10.20181 Петров (принят 30 сентября 2018 года). При этом следует учитывать праздничные и выходные дни при расчетах по последнему рабочем дню; если же они есть или их нет вообще — дату окончания деятельности надо поставить воскресенье 08.09. 2017 г.
Пример 1 : Если у работника в течение года менялась ставка, то записей по одному сотруднику будет несколько. 01-01.01. 2022 16 мая 2020 1. 25 Сергеев ( работал на 2.25 ставки) 17 июля 2021 23 октября 1822 04.10.2019 31 12.2020 2 Сергеева работали над одной ставкой.
В августе 21 рабочий день, в организации 40 — часовая рабочая неделя по 8 часов и 12 рабочих дней. Значит на 1 ставку необходимо отработать 168часов — это соответствует 0. 5 ставки. Шестопал работал 80 часв – суммарно равной 210 часам рабочей недели плюс еще 4 календарные сутки! Следовательно для того чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за год предоставляется всеми организациями или индивидуальными предпринимателями с которыми ранее был оформлен хотя бы один сотрудник: [ / stextbox] Расчет среднестатистической численности сотрудников представляют все компании и индивидуальные предприниматели, у которых за предыдущий год были оформлены хоть кто-нибудь из работающих лиц.
ЮЛ и ИП отчитываются о среднесписочной численности 2 раза : сразу после открытия, по итогам года. Предприниматели не могут получать ССЧ два раз – сначала до регистрации предприятия в налоговой инспекции или уже после нее — на основании отчета об открытии и итогах работы за год.
- в день официального закрытия предприятия.
- по итогам года, не позже 21 января (для действующих организаций);
- не позднее двадцатого числа после месяца, в котором была открыта организация;
Если за предыдущий год ССЧ имели более 100 работников, справка подается только в электронном виде.
Для получения документа в формате PDF « Сведения о среднесписочной численности работников » вам необходимо заполнить поля, представленные ниже.