С чего берется профсоюзный взнос
Профсоюзные взносы
Краткое содержание:
- Правомерно ли удерживают с 5000 р. за классное руководство профсоюзные взносы?
- Вычитываются ли профсоюзные взносы с этого ежемесячной выплаты?
Советы юристов Правомерно ли удерживают с 5000 р. за классное руководство профсоюзные взносы?г.
Ознакомьтесь в указанными документами, возможно такой размер установлен.
об обязательном удержание профсоюзных взносов в размере 1% из з/п сотрудника.
Есть ли такие поправки к Закону.
Курск Здравия! Нет таких поправок.
Ст.377 ТК РФ. Если работодатель ссылается на такие поправки, затребуйте их в письменном виде.
В данном случае член профсоюзной организации не имеет права стать членом. Вы можете вступить в нее только на основании заявления о принятии, которое вы написали собственноручно.
Согласно статье 7 Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред.
от 08.12.2020)
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Статья 7.
Устав профсоюза должен предусматривать: условия и порядок образования, принятия в члены профсоюзов и выхода из них; права членов. ___________________* В уставе должно быть сказано о порядке вступления члена союза в его ряды (в том числе исключение для лиц без гражданства).
В случае если порядок нарушен, необходимо обратиться с жалобой в руководящий профсоюзный орган (с опорой на положение Устава о порядке выхода из профкомов).
Если жалобу проигнорируют — в прокуратуру или суд. Остались ли у Вас еще вопросы?
Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.
То есть, нужно два заявления о выходе. Одно в бухгалтерию и второе – на счет директора. Если опять будут удерживать — надо обращаться к судье!
В соответствии с частью 377 Трудового кодекса РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза работодатель ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы. Порядок перечисления их определяется коллективным договором и соглашением сторон трудового договора (приложение No 2).
Алейск Здравствуйте! Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г.
N 448
«О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования»
Введены в действие новые правила, согласно которым ежемесячная выплата за классное руководство педагогическим работникам именуется « ежемесячное денежного вознаграждение для учителей». Размер выплаты составляет 5000 рублей. Для этого необходимо выполнить условие: один из родителей должен осуществлять обучение более двух раз одновременно.
Я никаких заявлений не писал о вступлении, что мне делать? Написал заявление на руководителя для предоставления оснований по удержанию. Планирую подавать иск через суд.
А как в суде работодатель будет доказывать законность данных удержаний.г.
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
, вступление в профсоюз, это право, а не обязанность работника.
В профсоюзе должен быть Устав, который определяет условия и порядок приема в члены профсоюза. Кроме заявления работника необходимо представить решение членов профбюро или профкома (об этом работодатель может узнать из решения общего собрания) о членстве его в организации. [ / stextbox ] Если работодателя не заинтересует указанное положение, шансы у него будут ничтожными: если он откажется предоставить документы для регистрации члена профсоюза, то они окажутся бесполезным аргументом против самого себя!
В прошлом году я подала заявление в вышестоящую организацию, и теперь вижу на расчетном листе: «У меня неуплачены профсоюзные взносы!».
И почему вообще так происходит, сколько мне нужно написать заявлений чтобы меня услышали?Спасибо.г.
Если Вы член профсоюза, то обязаны платить профсоюзные взносы.
Если не хотите их платить, выходите из членов профсоюза.
После выхода из профсоюза Вы можете в 2 — х экз. написать заявление об отказе от удерживания с вашей зарплаты членских взносов и передать под роспись через секретаря (или выслать по почте ценным письмом, которое оформят вместе со ссылкой на адрес получателя).
В случае, если после этого у Вас опять отберут ‘профсоюзные взносы’ с % (взнос за работу) работодатель обязан выплатить их работнику в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на тот день ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. »» » При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат по его распоряжению расходы работодателя должны быть взысканы до полной оплаты им произведенных сумм со следующего дня при увольнении или(или).
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других поступлений, причитающихся работнику или другим работникам, размер процентов начисляются из фактически выплаченных сумм. Размер выплаты указанной денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором либо трудовым соглашением с учетом вины работодателя при этом не имеет значения: если вина руководства доказана судом — то автоматически возникает обязанность выплачивать соответствующую денежную компенсацию без какого-либо основания для виновного лица.
Почитайте еще и статью 237 Трудового кодекса РФ.
В данном случае, необходимо написать два заявления. Первое пишется на имя председателя профсоюза и второе – главного бухгалтера предприятия.
Это необходимо для устранения недоразумений по поводу неправильного начисления членских взносов. Одно заявление вы уже написали, а во втором указать о том, что с этого момента прекращаются удержания из заработной платы профсоюзных средств и он может отказаться от получения социальных льгот при помощи профсоюзного комитета;
Ответ на вопрос в течение 5 минут гарантируется авторам VIP — вопросов. ** Вопрос не рассматривается как ответ для других пользователей.