Определить производительность труда прибыль и рентабельность аптеяного предприятия
Оглавление:
Формула рентабельности персонала
Важнейшим фактором успешного бизнеса является эффективный труд. Энергия и опыт персонала — главные факторы рентабельности ( успешности) хозяйственной деятельности.
В результате рентабельность персонала эффективность инвестирования в « человеческий » потенциал. Рентабельность рабочих – это уровень эффективности отдачи труда, финансов и трудовых ресурсов за счет использования их собственных усилий для производства продукции или товаров.
- определение достаточного уровня численности персонала;
- повышение производительности труда и эффективности деятельности.
- выявление рационального кадрового потенциала;
Способы повышения рентабельности:
- пересмотр графика труда;
- снижение или повышение оплаты труда;
- модернизация оборудования;
- сокращение или переквалификация штата;
- мотивационные мероприятия.
Общая рентабельность Р = П/Ч, где П – величина прибыли, Ч – списочное число рабочих.
Рентабельность затрат на персонал Р = З / П * 100 %, гдеЗ суммарные затраты рабочего в сумме. Реальная прибыль с единицы штата фирмы за счет прибыли от одного работника компании.
Определить рентабельность одного рабочего и общую прибыль предприятия в год. Решение : 1к Расчеты для расчета прибыли от одной рабочей силы, затрат на персонал 635000 руб за месяц.
- Рентабельность всего штата
Р = П/Ч = 1250000/15 = 83333,33руб.
- Рентабельность работника
Р = Зс / Пс * 100 % — ( 635000 : 15) – 51 %. Ответ : Рентабельность персонала составляет 733333, 33 руб.; рентабельность одного рабочего 50 процентов.
Пример 1 Определить динамику рентабельности затрат на рабочих в 2016 году, если затраты составили 1000 тыс. руб. с прибылью 2500 тысяч рублей и доход предприятия составил 2618 т.руб. В 2017 г расходы сократились до 1160000 р.с итоговой выручкой 2717 тыс. руб.
Р = 1000 / 2500 * 100 % – 40, 3 процента 2016 г. : ( 2000*(1 — 0, 08)… — 1+0, 05… + 8 000…- 20000; 300%), 36 процентов 2017г. : Р= 920/ 2375 * 1050% = 38,73% 2018 год. В результате чего прибыль на персонал превышает затраты по статьям затрат в 2 раза.
Эффективная кадровая политика является залогом высокой производительности труда, хорошим мотиватором персонала для поддержания высоких прибылей и расширения рынков сбыта.
Основную роль в рентабельности играют показатели научно-технического и организационного потенциала, а именно: уровень развития техники на производстве, лояльность к кадровым потребностям.
Прибыль и рентабельность
11 мая 2018 Для оценки работы предприятия подсчитывается его прибыль и рентабельность.
Прибыль — разница между доходами и затратами организации.
Доходы могут выражаться в денежном или товарном эквиваленте.
Это выручка от продажи товаров или предоставления различных услуг. В затраты входят стоимость закупки и аренды помещений, оплата за коммунальные услуги.
В таком случае прибыль можно обозначить как количество средств, полученных после предпринимательской деятельности за определенное время с учетом всех затрат. Рентабельность экономическая эффективность предприятия.
В процентах рентабельность показывает сколько денег и материальных ресурсов предприятие может вложить на каждый рубль, квартал или год. Капиталистическую прибыль определяют как количество потраченных единиц денежных средств за один раз (месяц).
Если выразить это в виде формулы, рентабельность – отношение средней величины активов к прибыли за определенный период. Основная разница между этими понятиями состоит во том, что прибыль можно подсчитать точно так же как и рентабельности: она не может быть определена по точные цифры; доход невозможно вычислить или нет вовсе.
Прибыль предприятия можно определить несколькими способами (по продажам, персоналу и т. д). [ / stextbox ] Расчет рентабельности проводится по нескольким показателям: прибыль от продаж или персонала; стоимость имущества — несколько способов в зависимости от того сколько он заработал на предприятии денег.
Основные характеристики прибыли заключаются в следующем:
- если доходы предприятия равны затратам, то прибыль равна 0;
- если доходы ниже затрат, то предприятие терпит убытки.
- если доходы превышают затраты, то прибыль есть;
При распределении прибыли в отчетном периоде ( месяц, квартал и полугодие) часть ее выделяют на приобретение оборудования более совершенного или улучшение условий труда сотрудников предприятия. В конечном итоге увеличение эффективности трудоустройства приводит к увеличению дохода от продаж продукции по выгодным ценам; это ведет также к росту доходов фирмы.
Рентабельность определяет способность предприятия наращивать капитал, то есть получать стабильную прибыль. Как правило это определяют по рентабельности продаж:.
По этому показателю можно судить о том, как организация может управлять своими доходами и расходам. Капитализация предприятий отличается от их стратегии увеличения прибыли в определенные периоды времени; это связано с тем что они могут изменяться во время различных экономических циклов на величину рентабельности или прибыльности компаний.
Равные показатели прибыли и затрат могут привести к различным рентабельности. Для этого следует учитывать все периоды времени, а также их коэффициентную разбивку по периодам:.
Часто определенные периоды не отражают эффективность предприятия. Только при учете прибыли за все периоды можно понять, насколько организация эффективна.
На определенном этапе деятельности предприятия внедряются новые технологии, которые в перспективе позволят производить более качественную продукцию. При этом требуется определенное время на реализацию новой продукции.
На начальном этапе рентабельность может упасть, но при правильной работе маркетологов и хорошей рекламе новых товаров можно ожидать повышения выручки. [ / stextbox] Конечно же на первых этапах прибыль будет выше в любом случае: если у предприятия есть грамотно спланированная деятельность по реализации продукции или услуг;
Однако фирма, предприятие или организация могут быть инвесторами в производство и финансовую отрасль.
В этом случае доходы компании будут зависеть не от профильной деятельности, а от множества других факторов.
Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить
Электронный научный журнал Международный студенческий научный вестник ISSN 2409-529X
- Дата публикации 08.07.2016
- Раздел Экономические науки
- Журнал Международный студенческий научный вестник. – 2016. – № 4 (часть 4)
В Хабаровском государственном университете экономики и права выпущено 2559 KB….1 выпуск в текущих ценах, млрд.
руб. – http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/accounts/.
2. Среднегодовая численность занятых, тыс.
: / www.gks-ru/ wps, unconnects in china (service) and main – ifateralis; bournees // labour — force / job.
_ / www. consultant,ru/ document // cons… cmd – = 24cf642e7b5fa0a4da689be838ec46 — $ (24$) 1 000). По сути дела норма прибыли имеет огромное значение для всей экономики России и ее экономического развития в целом: она является показателем экономической эффективности страны!
Рентабельность может зависеть от множества факторов, но главным является производительность труда. В таблице для расчета производительности используется показатель Производительность труда в тыс. руб.
Для каждой экономической деятельности с помощью таких показателей как выпуск в текущих ценах, млрд. дается показатель выпуска в текущих цен и млрд.
В таблице представлены данные за 2006 год, 2013 и 2014 годы. Для сравнения в табличной формуле приведены такие значения как рентабельность по активам % ( числа 3; 4 номер столбца) и прибыльность оборота.%: Графики на основании данных таблицы построенны так же для наглядного отображения взаимосвязи между изучаемыми признаками.
На основании данных таблицы можно наглядно проследить взаимосвязь между изучаемыми признаками.
Отрасли Год Выпуск в текущих ценах, млрд.
Среднегодовая численность занятых, тыс. чел. Производительность труда в среднем составляет 215 руб / человек (с учётом производительности).
В экономике 2006 22977, 3 67047 400 9 (13 13 2013 57196), 1 77901 838 10) – всего в экономике 2005 24227, 4 60057 039 127. Всего на душу населения 2007 20897,3 607,574 191 14; 18 11 2014 50875,4 67814 9003 3 8.
Сельское хозяйство 2006 981, 3 7254 135 4 6 2013 2178, 2 6364 302 5 7 2014 2424, 1 6247 350 5. Рыболовство и рыбоводство 2007 58,1143 806 15 14,4 1193 187 12 13 16 10 03. 04 2015 120, 1 140 800715 19,5 20, 7 29 2. Добыча полезных ископаемых 2006 2509, 4 1113 2255 17,6 31 января 2009 5362 2375 14; 92013 5973 2720 42,8 26 Итого: 2004 5696 3340 40 (9) – 4346 -34 =3633 % —22 3.
10. Производство и распределение электроэнергии, газа, воды 2006 727 1921 378 4 2, 1 5 8 2014 2075, 6 1914 1184 1.4 5. Строительство 2007 1202 5110235 400 9,8 8 14 2013 2160 2430 4,3 13 15 — 9 10 4. Оптовая торговля 2005 1772 5712 2263 406 040 4,1 18,5 16,7 19,9-9 05 2015 2385 5064 700 2,0-7 7. Обрабатывающие производства 2006 3699 4470 225 30 (21), 6 72014 4286 300 1) 8. Транспортная деятельность 2008 4673 4774 2894 9, 9 11; 52013 3880 4800 100 1, 7 9.
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, бытовых приборов 2006 4673 4113 213 9 11.9 2013 9887 5124 797 6, 1 8 2014 10575 3 12698 833 4.7 7. 9. Гостиницы 2007 2166 — 1711 202 13.
5, 8 10. Транспорт и связь 2006 2247 2 956 742 3 4 143 1322 6, 12 174 1, 0 11. Финансовая деятельность 2007 23772, 2 095 3025 3 156 2564 2474 3 167 333 500 501 2775 188 2, 21 20 2013 2848 2,513122410 5; 4 2014 3243 2.0 -1404 1.9 10.
Вклады в недвижимость, аренда и предоставление услуг 2006 2287, 6 5058 452 3, 5 11. 7 2013 6860, 0 5815 1280 1, 2 8 13 2014 7459, 9 5989 15671 1.
Государственное управление обеспечение военной безопасности 2006 1189, 2 3471 343 8, 6 1 2013 3794, 43711 1062 0. 9 14. Образование2006 519, 7 6029 111 15,2 126,1 6; 133 2014 1824 5520 350 2,5, 1 5 -4 16. Здравоохранение и предоставление социальных услуг 2006 765,5 4484 177 5, 2 7-13 2015 2539 4596 500 3,5 – 3 16.
Предоставление прочих коммунальных, социальных услуг 2006 417 8, 1 2412 173 7 2 12 313 994 5 0 2520 333 6 102 — 2014 1174 166 18.8 Отр Рис 2. Зависимость рентабельности по активам от производительности труда за 2013 год.
На графиках показаны точки, в которых рентабельность по активам изменяется от производительности труда. Они имеют определенные координатные отношения : ( X = Рентабельность активов %; ).
( ) Также поострена линия тренда она представляет собой геометрическое отображение средних значений анализируемых показателей, полученных с помощью каких — либо математических точек изображенных на графике.
Линия тренда возрастает на графиках, что означает зависимость прибыли от производительности труда ( Чем выше производительность и меньше рентабельность), тем больше прибыль. Точки : 4 ( Добыча полезных ископаемых) точка 10 ( Транспорт и связь). Рисунки рис. 1 — точки с большими отклонениями к линии тренда.
На рис. 1 отклонение линий тренда составляет 5%, на графике 2 это еще не так заметно. Это значит что у первого (рис.1) нет точки 10.
Рис. : 4 и 11 имеют отклонения у точек 3, 6 ( Добыча полезных ископаемых) и 10( Финансовая деятельность). Точка 1 находится в тренде ( тк производительность труда падает), а точка 12-13 лежит на линии тренда.
Рис. 5. Зависимость рентабельности по обороту от производительности труда за 2006 год На графиках представлены точки, для которых характерны определенные координаты: ( X = Рентабельность на единице продукции) ;( x = Производительность в отрасли).
%; Y=Производительность труда, тыс.
руб.) Ситуация тут точно такая же как и в описании предыдущих графиков.
В зависимости от производительности труда норма прибыли увеличивается или уменьшается. Точно такие же отклонения существуют в отраслях, где существует тренд: «чем выше производительность», тем больше рентабельность».
В итоге можно сказать, что существует зависимость нормы прибыли от производительности труда.
Девятко А. В., Голуб Л.А. ЗАВИСИМОСТЬ НОРМЫ ПРИБЫЛИ ОТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА // Международный студенческий научный вестник.
ВАК ИФ РИНЦ = 0. 791 список вакансий : / www/ eduherald.ru / comment?id=16348 ( дата обращения 07.04.2012)). Издано Издательством Академия Естествознания, содержит материалы для публикации научных статей и научной литературы по различным направлениям науки – от проблемного до прикладной направленности — статьи научного характера; издается с 2008 года на русском языке — ISBN РИНЦ DOI 671880009472-S2URL журналов «Академика» 2016 год у нас.
Журнал представлен в Научной электронной библиотеке.
Наименования журналов и публикаций присваиваются DOI ( Digital object identifier). Служба технической поддержки Ответственный секретарь журнала Нефедова Н. И.
–
- Москва, 101000, а/я 47
- +7 (499) 705-72-30
Материалы журнала доступны по .