Оплата медосмотра внешнему совместителю

Вопрос: Человек работает на основном месте работы электриком и проходит ежегодные медосмотры по месту основной работы. В нашу организацию (детская школа) он трудоустроен по внешнему совместительству, также электриком.

Обязана ли школа, как работодатель по внешнему совместительству, проводить ему ежегодный медосмотр, или достаточно запросить заверенную копию с основного места работы?

(информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2017 г.)

Человек работает на основном месте работы электриком и проходит ежегодные медосмотры по месту основной деятельности.

[ stextbox id = ‘info’] В нашу организацию он трудоустроен по внешнему совместительству, электриком. Как мне получить справку из школы о том что его основной работодатель является внешним совместителем? Или достаточно запросить у нас копию с основного места работы и предоставить ее работодателю в качестве подтверждения того факта на работе (если это не так).

Работодатель за свой счет организует проведение обязательных медицинских осмотров всех работников, в том числе совместителей. Если сотрудник на работе по совместительству занимает такую же должность и имеет медицинскую книжку — образец N 302н (в соответствии с п 61-й статьей). Для этого ему надо иметь соответствующую медкнижку и результаты лабораторных исследований, которые он получил ранее у главного врача или специалистов основного места работы; при отсутствии результатов этих обследований они не допускаются к основной службе для прохождения обследования согласно нормативным документам МКБ-10 «Образование».

При этом с работника необходимо запросить оригинал или нотариально удостоверенную копию медицинской книжки.

Что касается медицинских осмотров в начале, во время и (или ) конце рабочего дня или смены, то они могут устанавливаться Трудовым кодексом РФ.

При приеме на работу совместителя с вредными или опасными условиями труда работодатель должен получить справку о характере и условиях его трудового процесса по основному месту работы ( ТК РФ ). В противном случае придется предъявлять требование об отсутствии справки, подтверждающей наличие вредных условий труда. [ / stextbox] Не допускается работа в совмещении без вреда для здоровья основного места занятости; основное место может быть связано со сложным климатом: не допускаются трудоустройства за счет других работников либо другого имущества организации.Не допускается работа по совместительству с вредными или опасными условиями труда, если основная деятельность связана со сложным и неблагоприятным климатом ( ТК РФ ).

Результаты медицинского осмотра по основному месту работы не могут быть использованы другим работодателем для принятия решения о допущении работника к работе на условиях внешнего совместительства, если врачебный запрос получен в отношении другой должности ( профессии), у которой другие характеристики и медицинские противопоказания.

В соответствии со ст. 125 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и ( или ) опасными условиями труда при поступлении в работу проходят обязательные предварительные, периодический медицинский осмотр для определения годности этих работников к выполнению поручаемой работы и предупреждения заболеваний профессионального характера; они также должны проходить внеочередные медицинские обследования: до 21 года — ежегодные медкомиссию по определению степени их непригодности выполнять порученную им работе.

Настоящим и другими федеральными законами для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня ( смены), а также после окончания работы или до конца трудового времени. [ / stextbox ] В течение рабочей недели, сменного периода работник проходит обязательное медицинское обследование по месту его постоянного жительства — начало следующего за ним рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских обследований не учитывается при определении наличия заболеваний у него;

Вредные и (или ) опасные производственные факторы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные или периодические медицинские осмотры, могут быть установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Для отдельных категорий работников вводятся дополнительные условия к проведению обязательных медицинских обследований по решению органов местного самоуправления либо на основании решения органа местной администрации для некоторых организаций устанавливаются особые правила проведения таких профилактических медосмотров.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование работников, в том числе осуществляющих отдельные виды деятельности ( с воздействием вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов), а также работающие на опасных производствах не реже одного раза за пять лет осуществляются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. [ / stextbox] Проведение медицинских обследований лиц непосредственно занятых при выполнении работ по обслуживанию объектов электроэнергетики осуществляется работодателем бесплатно без каких-либо дополнительных затрат со стороны работодателя. В этом случае для проведения медосмотров используются средства работодателей.

В базе данных портала Роструда есть только последняя версия документа, доступная в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатной 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет — версии системы ГАРАНТ, то можете запросить ее прямо сейчас или получить по Горячей линии в системе.