Начисление фот работникам торговых точек ип


Начисление фот работникам торговых точек ип

Как ИП выдавать зарплату работникам


Каждый индивидуальный предприниматель указывает способ оплаты труда своим работникам в форме, прописанной в , при оформлении (). Это может быть:

  1. выплата на банковские счета работников;
  2. выдача зарплаты производимой продукцией.
  3. выдача зарплаты из кассы наличными;

Выплата зарплаты в неденежной форме не может превышать 20% от суммы оклада работника за месяц.

При этом, согласно , не допускается расчет с работниками продукцией, на свободный оборот которой наложен запрет (наркотические вещества, алкогольные напитки, оружие, токсические вещества). Оплата на карту Эта форма оплаты труда облегчает ИП выдачу денег сотрудникам. Применение пластиковых карт для оплаты труда регулируется Трудовым кодексом ().

Как происходит оплата труда ИП согласно МРОТ ( ). Сроки и размер оклада работника должны соответствовать закону страны, в которой установлен минимальный уровень оплаты.

  • В установленный срок осуществляется перевод средств с на карту работника.
  • Наемным работникам оформляются карты для перечисления зарплаты. В случае существующих пластиковых карт у работников ИП может производить оплату по предоставленным реквизитам.

В обязательном порядке каждому работнику ИП выдается расчетный лист. Он содержит сумму, которую должен заплатить ему работодатель в случае его увольнения с предприятия.

В расчетном листе сотрудник ставит свою подпись. Оплата наличными При отсутствии необходимости составлять кассовые ордера и вести контроль по нескольким подразделениям ИП ( указ ЦБ РФ No3210 – У от 11) Индивидуальный предприниматель должен продолжать осуществлять учет доходов, расходов для подтверждения выплат работникам; [ / stextbox] 03 14).

Индивидуальный предприниматель должен продолжать вести книгу учета доходов и расходов (КУДиР) для подтверждения выплат работникам. Зарплата наличными выдается по месту работы сотрудника или в кассе. Также обязательно работнику предоставляется расчетный лист, составленный в свободной форме.

В нем фиксируются все суммы выплат. Работник получает расчетный лист и расписывается в соответствующей графе.

Для определения налоговой базы все расходные и приходные операции ИП должны фиксироваться в КУДиР. От ведения данной книги освобождаются только ИП, применяющие ЕНВД. Индивидуальные предприниматели на УСН, и ЕХСН обязаны вести учет в КУДиР.

Сдавать и заверять книгу в налоговой инспекции не нужно.

Однако пронумерованная и прошитая книга учета должна присутствовать у каждого. Выплаты по зарплатам работников ИП заносятся в КУДиР (в графу «Расходы»).

В процессе начисления заработной платы работникам заполняются платежные ведомости.

Они имеет несколько форм и применяются в зависимости от формы выплаты денежных средств работнику.

Законодательством предусмотрены такие формы ведомостей:

  1. Т-49 (расчетно-платежная);
  2. Т-53 (платежная).
  3. Т-51 (расчетная);

Просмотреть образец заполнения ведомостей и скачать необходимые формы можно .

Расчетная ведомость Эта ведомость применяется при перечислении зарплаты на банковские карты. Она предусматривает лишь расчет средств с указанием сведений о сотрудниках, а именно: должность, табельный номер, Ф.И.О. Также в ней фиксируется размер дополнительных выплат (надбавок, премий, доплат), количество отработанных дней за прошедший месяц и окончательная сумма к выплате.

На ней фиксируется размер дополнительных выплат ( надбавок, доплат), количество отработанных дней за прошедший месяц и окончательная сумма к выдаче. Расчетно — платежная ведомость составляется в единственном экземпляре вручную или на компьютерном столе бухгалтерии ИП для расчета заработной платы работникам юрлица.

Она применяется, если зарплата производится в кассе.

В специальной графе работник должен расписаться и только затем получить заработанные средства. Платежная ведомость Заполняется, если организация оплаты труда наемным сотрудникам ИП производится в кассе и состоит исключительно из платежных операций.

В этом документе может быть указана только одна должность, а не несколько. Альтернативный вариант: сдачу работником ведомости и получение наличных средств от нее составляет приходная карточка предприятия.

Рекомендуем прочесть:  Обязанность ип ставить печать на акте

В нем указывается сумма денежных средств, выданных работнику ИП. Расписываться с платежными ведомостями необходимо после получения денег на счет предпринимателя в банке или кассе предприятия они должны до выдачи заработной платы.

Выплатить зарплату наемному работнику должен каждый индивидуальный предприниматель. Он может сделать это как в простой, так и удобной форме: наличными или картой банка (если у предпринимателя есть возможность).

Как ИП считать и платить взносы за работников

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру Нанимая работников по трудовым договорам, индивидуальный предприниматель берет на себя обязательства не только платить зарплату работнику, но и уплачивать в бюджет взносы за него.

Тоже самое происходит, если ИП заключает с кем-то договор на оказание услуг или выполнение работ (договор ГПХ). Просто надо заключить трудовой договор. Регистрировать его нигде не нужно. Если у ИП раньше не было работников и он не стоит на учете в Фонде социального страхования, надо встать там на учет и получить регистрационный номер.
Если у ИП раньше не было работников и он не стоит на учете в Фонде социального страхования, надо встать там на учет и получить регистрационный номер.

Для отчетности в ФСС потребуется регистрация по трудовому договору (при заключении договора ГПХ регистрироваться не надо). Также для расчета взносов можно будет использовать основное направление деятельности, заявленное ЕГРИПП.

Никаких налогов за работников ИП не платит, он только удерживает налог на доходы физических лиц (НДФЛ) из зарплаты.

О том, как это делать можно узнать в статье .

А вот взносы за работников ИП платит.

Это взносы на пенсионное (ОПС), медицинское (ОМС) страхование, на страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), а также от несчастных случаев и производственного травматизма (НС и ПЗ) (п. 3 ст. 8, пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, ст. 3, п. 1 ст. 5 Закона № 125-ФЗ).

Если ИП заключает договор ГПХ, то взносы ВНиМ не платятся в любом случае, а взносы НС и ПЗ уплачиваются только если их уплата оговорена в договоре. Тарифы для уплаты страховых взносов в фонды в 2022-2020 году следующие:

  1. Страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством — 2,9% (1,8% с выплат временно пребывающим иностранцам). При превышении предельной величины базы взносы не платятся.
  2. Медицинское страхование — 5,1%. Предельной величины базы нет
  3. Пенсионное страхование — 22%. От суммы превышения установленной предельной величины базы1 — 10%

1Предельная величина — это величина дохода сотрудника, по достижении которой взносы на страхование платятся по сниженным тарифам. Размер базы устанавливается на каждый год Правительством РФ.

Есть льготные тарифы, но их теперь совсем мало.

В 2022-2020 годах право на льготные тарифы имеют только участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя, резиденты территории опережающего социально-экономического развития, резиденты свободного порта Владивосток и резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области.

Для них установлены следующие тарифы:

  1. Страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством — 1,5%;
  2. Пенсионное страхование — 6%;
  3. Медицинское страхование — 0,1%.

По взносам ОПС существует еще дополнительный тариф, который платится при вредных условиях труда. Но это отдельная тема и в этой статье не рассматривается.

НС и ПЗ оплачиваются в зависимости от вида деятельности. Вклады ИП устанавливаются фондом социального страхования, опираясь на основной код по ОКУД – 118 (ОКВЭд).

На что влияет класс профессионального риска? I 0. 2 XVII 2. 1 II 1. 3 XVIII 3. 4 III 4. 5 V 5. 7 XXIV 6. 8 XXIII 7. 9 ХХХII 8. 14 Как определить, кто имеет профессию Профессиональный риск (Класс) или ИП не обязаны подтверждать свой вид основной деятельности и как рассчитывают взносы для физлиц на основании ИНН ). Что касается класса профессионалиста в ЕГРИП: если предприниматель сменил род занятий — это может повлиять на размер страховых взносов! Это зависит от вида его основного дохода – без вычетов налога с оборотной стороны!

Рекомендуем прочесть:  Ип усн с работниками

Что не подлежит обложению взносами в бюджет? Это больничные, суточные и матпомощь ( есть лимит), выходное пособие. Их нельзя посчитать на общем счете или уплатить досрочно – это как раз те доходы, которые можно было бы учесть при исчислении взносов: отпускные пособия за счет государства; материальная помощь — нет такого ограничения.

Взносы считаются нарастающим итогом в течение года по каждому человеку отдельно. Сравнение с предельной базой осуществляется также по каждому конкретному сотруднику.

ИП принял на работу сотрудника 01. 07 2022 г с окладом 30 000 рублей и в августе он отработал полностью весь период, а все июньские дни работник был застрахован по специальным тарифам (от 0 до 3 %).

Рассчитываем взносы: База для начисления взносов — 30 000 рублей:

  1. на ОПС: 30 000×22% = 6 600
  2. на медстрах: 30 000×5,1% = 1 530
  3. на «травматизм»: 30 000×0,3% = 90
  4. на социальное страхование: 30 000×2,9% = 870

С ФСС и ПЗ с работника перечисляются взносы, кроме НС. Все они вводятся на счет ИП по месту его регистрации вне зависимости от того где он находится: если деятельность ведется там же или нигде более не производится их расчет.

Взносы НС и ПЗ уплачиваются в ФСС, где ИП зарегистрирован как работодатель. Исчислять и уплачивать взносы в бюджет необходимо в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В случае если последний день уплаты страховых взносов выпадает на праздник (выходной), то окончательным сроком уплаты считается ближайший рабочий день. Страховые взносы на пенсионное страхование в ИФНС за работников в 2022-2020 годах 182 1 02 02010 06 1010 160 Страховые взносы в ИФНС на медицинское страхование за работников 182 1 02 02101 08 1013 160 Страховые взносы в ИФНС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за работников 182 1 02 02090 07 1010 160 Страховые взносы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за работников 393 1 02 02050 07 1000 160В ПФР:

  1. — ежемесячно, в течение 15 дней после окончания месяца;
  2. Отчет о страховом стаже — ежегодно не позднее 1 марта следующего года (до 2 марта 2020 года за 2022 год).

Обратите внимание!

С 2020 года в ПФР надо будет сдавать новый отчет, из-за введения электронных трудовых книжек. Форма его пока не утверждена.В ИФНС: (по ОПС, ОМС и ВНиМ) — ежеквартально не позднее 30-го числа следующего месяца.За 2022 год — не позднее 30 января 2020 года.В 2020 году:

  1. I пл. — 31 июля 2020 года;
  2. год. — 1 февраля 2021 года.
  3. 9 мес. — 30 октября 2020 года;
  4. I кв. — 30 апреля 2020 года;

С 2020 года отчет по форме РСВ при численности 10 и более человек сдается только в электронном виде.Отчетность в ФСС: Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на травматизм (форма 4-ФСС).Сроки сдачи:

  1. на бумажном носителе — не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
  2. в электронном виде — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Если ИП уволит всех работников, он может сняться с учета в ФСС, чтобы не сдавать лишнюю отчетность.