На основании чего организация удерживает алименты с разводом

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

На какие доходы нужно обращать внимание при уплате алиментов? В статье рассмотрим наиболее важные и частые вопросы по оплате алиментных платежей. Семейный кодекс РФ определяет, как выплачиваются алименты в зависимости от доходов человека.

Организация – работодатель (или индивидуальный предприниматель ) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов.109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника. Во втором случае речь идет о том, что в адрес компании первоначально направляется судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:.

1. нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.
2. исполнительный лист (чаще всего);
3. судебный приказ;

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал.

В виде копии или копии может быть составлено соглашение об уплате алиментов, но обязательно удостоверенное нотариусом.

При получении копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть получение копии постановления пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должников ( ч. 74 ст.

3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

Получая официальный документ, основание для получения алиментов от работника ( ч. 3 ст 98 Закона No 229 -ФЗ), у компании с этого времени возникает обязанность по уплате алиментных платежей на его доходы в судебном порядке или вообще без него. В остальных случаях организация вправе не отвечать ни за что иное — это право ей предоставлено только при наличии официального документа – основания: она имеет полное право взыскивать их через своего работодателя(ч.1ст. 119 закона «О статусе рабочих»); Если же сотрудник добровольно перечислил свои деньги своим работодателем, то никакой обязанности перед организацией нет;

Для бухгалтера это дополнительная нагрузка, и он вправе решать : принимать просьбу работника или отказать ему.

Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника должно быть письменное заявление об этом. НДФЛ следует брать уже после уплаты работника суммы в пользу работодателя по другим основаниям и из дохода его до вычета налогов с доходов (в том числе от продажи имущества).

Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. В п. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер алиментов на несовершеннолетних детей: 70 % от дохода ( за минусом налогов) для всех родителей, включая и самих малолетних детишек.

Если у работника имеются несколько исполнительных документов, то как быть если они содержат по одному и тому же поводу? Рассмотрим пример. У сотрудника есть один из двух исполнительных листов на алименты в 25 % от заработной платы до предела 30 542 38 руб.

Ежемесячный оклад работника — должника 50 000 руб. В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей в срок по истечении установленного срока для удовлетворения их претензий к ответчикам.

Закон No 229 — ФЗ от 02. 10 2007 «Об исполнительном производстве» относится к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет ( имущественный налог) это уже третья очередь: алименты относятся ко второй и третьей стадиям одновременно с выплатой алиментов.

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70 %, поэтому их удерживаем полностью ( ч. [ stextbox id =’info] 2 ст.111 Закона No229 -ФЗ от 02.10.2007) и только потом погашаем следующие суммы — 50 000 13% * 25 процентов; Далее рассчитывают максимальную сумму которую можно удержать из нескольких исполнительных документов это 50-процентная часть заработка (ч.[ / stextbox]). А так как сумма алиментов превышает этот порог – 50%, то мы считаем ее максимальной суммой: «50000 13» + «500»); далее расчетим максимальное количество взыскиваемых платежей для детей на всю жизнь.

2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. Максимальное удержание по двум исполнительным листам = ( 50 000 13 % ) *50 % – 21 740 руб.

Удержания по второму исполнительному листу невозможны, поэтому на погашение налогового взыскания (или одно из удержание ) должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов. [ / stextbox] В этом же перечне указаны доходы сотрудника и суммы налогового долга за него — это 21 750 10 875 руб.; в отношении остальных детей – 19 320 925 рублей; для всех других доходов этого перечня он также действителен с 18 июля 1996 года до момента выплаты ему первого судебного приказа.

Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по ).

К примеру, удержания должны производиться из всех видов заработной платы работника (доплаты за неиспользованные дни отпуска и командировочных ), отпускных пособий по среднему трудовому времени — то есть отпускным или другим выплатам на время болезни; выплаты при увольнении) либо других материальных доплат к основной работе. Это может быть как денежная часть зарплаты в натуральной форме так же с основного места работы, так и оплата труда за счет средств бюджетов внебюджетного фонда ( п.1 Постановления No 841 от 18 июля 1996 г).

Но также необходимо учитывать и другие виды доходов, с которых алименты не могут быть удержаны.

Как правило, алименты не взыскиваются с пособий за счет средств ФСС ( детских и других), а также со страховых взносов. Например: если работник находится в командировке или едет на лечение к месту лечения и обратно ; то выплаты производятся только по оплате проезда к больному либо до места его нахождения – бесплатной компенсации нет).

С момента получения исполнительного листа бухгалтеру нужно начинать удержание алиментов. Это закреплено в ч.1 ст 98 Закона No 229 –ФЗ от 02.10.2007 (ст. 10). В нем может быть указана дата начала, с которой можно начать удерживать деньги из зарплаты или дохода гражданки. Если же исполнение требований было ранее установленной даты выплаты по решению суда не состоялось ( 30.09. 2022), то расчеты следует делать уже после его выдачи.

Но если получение исполнительного листа произошло позже ( 30. 09. 2022 ), чем дата его получения, то взыскание можно будет делать с даты принятия судебного приказа или постановления о назначении платежа на дату вынесения решения судом по делу.

. При выплате алиментов сотруднику, которому выплачиваются алименты в течение трех рабочих дней после перечисления дохода ему на счет (на карту).

Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. В СК РФ указано, что алименты на ребенка перечисляются за счет алиментщика. 109 ГК России указывает также о том, что расходы по переводу средств получателю осуществляются с его же имущества в пользу плательщика.А значит, и комиссию банка по перечислению денежных средств можно смело вычитать из дохода должника.

В исполнительном документе обязательно нужно указать очередность выплаты алиментов. На бланках платежных поручений указываются реквизиты получателя и дата оплаты, если это необходимо для получения денежных средств из других банков или приложений к ним.

В назначении платежа обязательно прописать исполнительный документ и период, за который производится оплата. Например : «Удержание по Исполнительному производству No 3437 / 19 — ИП от 23.01.2019 в размере 1715 руб».

Если реквизитов нет, то организация сможет отправить деньги почтой в адрес получателя. Почтовый перевод на имя Ивановой Ирины Ивановки займет несколько минут и отправится туда же через почту (на следующий день после получения оплаты).

При получении документа – основания для взыскания алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ получен от такой — то даты и принят к исполнению.

Пригодность к исполнению исполнительных документов можно проверить на протяжении пяти лет, если они действуют в течение 5 или более дней после окончания срока их действия. Об этом сказано и во ч 4 ст 21 Закона No 229 -ФЗ: «Исполнительные документы хранятся у работодателя не менее трехсот двадцати шести месяцев».

1. на должностное физлицо — 2500 руб.;
2. на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
3. на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Очередную обязанность по сохранности исполнительных листов следует возложить на компетентного должностное лицо.

В случае увольнения сотрудника организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента его отъезда. При составлении уведомления о прекращении трудового договора необходимо указать информацию о новом месте работы должников (если известно ) ч.1 ст.При увольнении или удержании алиментов необходимо учитывать и другие обстоятельства. Например, увольнение сотрудника по собственному желанию в этом случае будет производиться без проволочек;В соответствии с ч. 1 ст 98 Закона No 229 -ФЗ от 02.10.2007 работодатель обязан не позднее следующего дня после завершения исполнительного производства вернуть судебному приставу ( взыскателю) установленный срок возврата взысканной суммы алиментов.

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания его исполнения и размера взысканной суммы.

В исполнительном документе делается отметка об исполнении и печатью организации…………………..***.

В случае возврата документа судебному приставу ( взыскателю) бухгалтер обязан сделать копию. Это поможет избежать каких — либо спорных вопросов и упростит процесс обжалования решения суда или взыскание задолженности без лишних хлопот.

1. , бухгалтер отдела бухгалтерского учета

5850 9750 ₽ –40%

1. © 2001 — 2021, Клерк.Ру.

18+

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

В данной статье мы раскроем вопрос, который обратился в Компанию « Аудит МСК » по поводу того можно ли удерживать алименты на основании письменного заявления. Исковое заявление должно быть сделано без поступления исполнительного листа или добровольного нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов.

Лебедева Все удержания, предусмотренные законодательством РФ, можно разделить на три группы:

1. обязательные удержания (по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ); по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц; по вступившему в законную силу приговору суда и др.);
2. удержания по инициативе работодателя (за причиненный материальный ущерб, за допущенный брак, за несвоевременно возвращенные подотчетные суммы, удержания по предоставленным займам и ссудам, удержания излишне выданной оплаты труда и др.);
3. удержания, инициаторами которых являются работники организации (т.е. удержания, производимые в пользу физических или юридических лиц на основании их письменного заявления).

Если по его распоряжению, решению суда или иных органов из дохода работника производятся какие — либо удержания — такие вычеты не уменьшают налоговой базы.

В СК РФ (СК) есть глава, в которой говорится о том : если члены семьи являются членами одной и той же семьи обязаны содержать других членов ее семейства путем заключения соглашения об уплате алиментов. И сам факт существования главы (16), которая призвана наводить мысли законодателя на мысль о приоритетном варианте поведения человека по отношению к решению суда; при этом он должен быть убежден не только во взаимности поступков супругов-должников – добром до конца — добросовестного или добровольной обязанности — без обращения за судами…

Соглашение об уплате алиментов может предусматривать способы и порядок выплаты алиментных платежей, которые не могут быть меньше размера предусмотренного в законе при выплатах на несовершеннолетнего ребенка ( п. 61).В соответствии с ч. 1 ст 81 СК РФ соглашение между родителями ребенка должно быть заверено нотариусом, что дает ему силу исполнительного листа (ст.101 ГК).

100 СК РФ). Алименты выплачиваются на основании:

1. решения суда по исполнительному листу (при отсутствии соглашения об уплате алиментов);
2. заявления плательщика алиментов, если он изъявил желание добровольно платить алименты (без решения суда или указанного ранее соглашения) и подал заявление об уплате алиментов в бухгалтерию по месту своей работы.
3. соглашения об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности указанных лиц — между их законными представителями. Соглашение заключается в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа;

При начислении и переводе алиментов получателю подается письменное заявление работника о добровольной уплате им денег. В заявлении указываются фамилия, имя, отчество заявителя; дата рождения детей или других лиц, с которых следует удерживать алименты (если они есть) : дату рождений их родителей либо день смерти ребенка, которому следовало бы уплатить деньги в счет содержания несовершеннолетних членов семьи…

Когда в бухгалтерию организации поступает исполнительный лист или заявление плательщика, то его хранят как бланк строгой отчетности. Бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и получателю алиментов о поступлении документов для учета их поступления.

Но об этом следует немедленно сообщить получателю алиментов. Однако это не обязательно должно быть сделано, если у сотрудника по новому месту работы нет заявления на взыскание задолженности с него в новом месте трудоустройства или же его заявление было подана уже после увольнения из службы.