Можно ли поставить печать в документ замен на неправельно поставленную

Устраняем неправильную печать в трудовой книжке

→ → → Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 июля 2017 г.

М. А. Кокурина, старший юристЗапись об увольнении в трудовой книжке может быть заверена печатью прежнего работодателя или не его. Комментировать здесь.

Вносить исправление может как прежний работодатель, так и нынешний.

Роструд разъяснил, что работник может попросить у нынешнего работодателя выдать ему трудовую книжку на исправление старому работодателю.

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости За организацию работы, связанную с хранением трудовых книжек (вкладышей), отвечает специальное лицо работодателя. 1 Подпись на приказах о назначении уполномоченных лиц присваивается работодателем или его распоряжением( распоряжением) организации.

;. За нарушение установленного порядка хранения трудовых книжек должностные лица несут административную ответственность, далее Правила (). ); в случае нарушения работником правил оформления трудовой книжки работодатель обязан выдать ему трудовую книжку для его обязательного социального страхования ( обеспечения).

Например, чтобы работник мог представить трудовую книжку в ПФР для назначения ему пенсии или ее перерасчета.

Указанная норма предполагает только один случай, когда трудовая книжка выдается работнику на руки.

В других случаях работодатель вправе отказать работнику в выдаче трудовой книжки. При этом он сам может делать это, если у прежнего работодателя имеются соответствующие документы от предыдущего работника; но при условии представления им работодателем соответствующих документов на прежнее место работы и заключения соответствующего договора между ними не было бы доказано.

Шаг 1. Попросите работника сделать заполнение трудовой книжки на время. Практика показывает, что это не просто и вы можете попросить его зайти к бывшему работодателю для исправления документов (как я уже сказал выше).

При поступлении от работника заявления он должен записать, что трудовую книжку получил 01. 03. 2017 года (на руки работник получит ее не позднее 3 рабочих дней). К примеру: « Трудовую книжку на руках я получаю с начала рабочего дня и подписана 09.01. 04 ». Это может быть сказано в заявлении так – «Трудовая книжка получена 07.03.2017» — это значит, трудовой книжечки были ему выданы 02.02.2018 г. [ / stextbox] Выдавая оригинал работодателю по его заявлению; помните также то обстоятельство, что при утере им трудовые книжки могут потеряться!

Как исправить неверную печать, мы рассказали в Роструде. Эта процедура была согласована с профсоюзом и утверждена законодательством для применения на практике только после разрешения работодателя.

Исправление печати в трудовой книжке ШИРШОВА Елена Александровна Специалист Федеральной службы по труду и занятости В связи с этим следует исправить ошибку, которая была допущена при оформлении трудовых книжках. Согласно п.1 Постановления Минтруда от 10.10. 2003 No 69.

«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

То есть : запись об увольнении, заверенную печатью другой фирмы (которая не искажает смысла записей в трудовой книжке), следует признать незаконной. [ / stextbox] Если она ошибочна и искажена смыслом записи на трудовую книжку — придется сделать исправительные надписи или исправление ошибок.

По той же причине, что неправильная печать и в трудовой книжке отсутствует смысл записей — ее придется исправить. Например, при увольнении работника ООО « Горизонт» поставил свою подпись на трудовую книжку компании » Вертикаль «. Когда после устройства человека туда он принесет его трудовую книгу для исправления в ИП «Горизонт», там проставят исправительную запись:.

Но это не так, ведь в этом нет ничего страшного. Трудинспекция с этим делом разберется быстро и на месте нарушителей ни один трудоучет не получит! Зато работник может быть признан безработным из-за наличия двух печатей : первая (в правой руке) или второй – во время работы под ее подписью.

И ему придется через суд подтверждать свое право на трудовую деятельность. Суд поддержал работника в его споре по этому вопросу, и тот согласился с доводами работодателя: «В данном случае работодатель исправляет ошибку».

Шаг 1. Попросите работника принести вам документ, подтверждающий дату увольнения с прежнего места работы. Таковым может быть не только справку о периоде работы на фирменном бланке компании ; заверенную бывшим работодателем копию приказа об увольнении (если бывший работодатель уже ликвидирован). Но и архивная запись — если прежний работодатель уничтожен или уволен незаконно! [ / stextbox] Таким документов могут быть: копия приказов по собственному желанию либо договоренность между работником и руководителем организации.

Печать под такой записью вы не ставите.

Шаг 2. Отдайте работнику трудовую книжку и попросите его проверить все записи, печати фирмы. Это поможет работникам избежать ошибок в исправлении недостатков по истечении двух лет после увольнения (в том числе при увольнении). [ / stextbox ] **** В личной карточке каждого сотрудника обязательно проверьте на подлинность подписи под своей трудовой книжкой: если ошибка есть – ее можно исправить сразу же;).

Понравилась ли вам статья?

1. Есть ошибки
2. Аргументы неубедительны
3. Статья появилась слишком поздно
4. Нужно больше примеров
5. Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
6. Другое
7. Слишком много слов
8. Ничего нового не нашел
9. Почему оценка снижена?
10. Нет ответа по поставленные вопросы
11. Тема не актуальна

Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

1. хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
2. я не подписчик, но хочу им стать
3. я подписчик электронного журнала

• , № 9, № 9, № 9, № 9
• , № 6, № 6, № 6
• , № 4, № 4
• , № 1
• , № 2, № 2
• , № 5, № 5
• , № 8, № 8, № 8
• , № 7, № 7, № 7, № 7

• , № 4
• , № 22, № 22, № 22
• , № 20, № 20, № 20
• , № 6, № 6
• , № 5, № 5
• , № 1
• , № 8
• , № 13
• , № 14, № 14
• , № 21
• , № 2
• , № 24, № 24, № 24, № 24, № 24
• , № 12, № 12
• , № 17, № 17, № 17, № 17, № 17
• , № 19
• , № 11
• , № 3, № 3
• , № 15, № 15
• , № 23

• , № 1, № 1
• , № 19, № 19
• , № 17, № 17
• , № 14
• , № 12, № 12
• , № 7, № 7, № 7, № 7
• , № 11, № 11, № 11
• , № 8
• , № 22
• , № 20, № 20
• , № 10, № 10, № 10, № 10, № 10
• , № 15, № 15, № 15, № 15, № 15
• , № 16, № 16, № 16, № 16
• , № 21, № 21, № 21
• , № 2, № 2, № 2, № 2
• , № 24, № 24, № 24, № 24, № 24
• , № 5, № 5, № 5, № 5
• , № 9, № 9
• , № 4, № 4
• , № 3, № 3, № 3, № 3
• , № 13
• , № 6

Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Организационно-распорядительные документы. Как правильно поставить печать на документ?

В 2016 году приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии утвержден национальный стандарт Российской Федерации, который определяет требования к оформлению организационно-распорядительных документов. Таковыми являются уставы, положения (нормативные акты), регламенты, инструкции, постановления или распоряжения изготовителя продукции в случае публичного заявления о соответствии товара национальному стандарту; протоколов заседания правления общества с ограниченной ответственностью). Поэтому следует помнить: на добровольной основе национальные стандарты не применяются! Согласно Федеральному закону от 29.11.2015 N 162 — ФЗ национальным стандартам подлежат документы только при наличии у них публичной заявленности об их соответствия продукции национальной стандартизации.

На подпись должностного лица или рядом? Отвечает на вопрос пункт 5. 24 ГОСТ 7. 0.97 — 2016: «На подписи должностных лиц, фиксирующих факты связанные с финансовыми средствами», а также иных документах предусматривающих заверение печати печатью в соответствии с законодательством Российской Федерации». Документы выдают печатями организации (или отдельно). [ / stextbox] Цитирую : 5.4.24 — Печать удостоверяет подлинность подписи должностное лицо при заполнении документов о финансовых средствах.

Печать проставляется в месте, обозначенном МП'(Место печати) или на оттиске подписи лица подписавшего документ. В случае если требуется заверять многостраничный договор (например, доверенности), то действуют по правилам деловой практики и законодательства страны-участницы рынка.

В частности, это указано в письме Минфина России от 07. 08 2014 N 03 — 02 – РЗ / 39142. При этом есть основания полагать что для заверения многостраничного документа могут быть использованы приемы из Приказов Судебного департамента при Верховном Суде РФ No 36-в и 30 сентября 2003 года (Приказ Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 29.04.2003) — 34 п.

В качестве альтернативы возможно скрепление листов документа скобой, т. е. степлером поверх места соединения (на оборотной стороне последнего листа) на основе прижимного шнура или проволоки для закрепления бумаги в документном столе между собой.

хвосты сшивающей нити либо скобу для степлера, фиксируют бумажной наклейкой.

На наклейку наносится заверительная надпись

«пронумеровано и скреплено печатью _____ листов, подпись _____»

Подпись скрепляется печатью. Печать ставят таким образом, чтобы частично захватить отрезок бумаги заклеивающий концы нити либо место прикрепления к ней. В подшивке необходимо обеспечить возможность свободного копирования каждого отдельного листа документа в подшиваемой им копии современной копировальной техникой ; — для удобства работы с документом должны быть обеспечены свободная распечатка всех отдельных листов и документов (в том числе даты), визы, резолюции.

25.03.2021, 13:02

Если в документе есть подчистки, дописки или другие технические дефекты – его необходимо скрепить и последовательно пронумеровать.

Проверьте, нет . 4 67 31.07.2020, 13:21

Многие из нас имеют обыкновение подавать заявления, жалобы и другие важные документы в различные организации или частные лица.

Казалось бы, всё просто: пришёл, подал и свободен. 10 1 391 19.07.2019, 14:19

Внесение платы по ст.155 ЖК РФ производится на ОСНОВАНИИ, а не по платежному документу.

То есть наличие документа должно служить ОСНОВАНИЕМ ПЛАТЕЖА.

Документ в отличие от «бумажки» должен обладать .

55 10 896 13.05.2019, 00:12

В современном мире все хорошо знают, что такое апостиль и для чего он существует.

Апостиль в Гаагской конвенции от 05. 10 1961 г стал заменой легализации иностранных граждан на апостилирование документов, подлежащих регистрации по месту жительства.

В какой мере Вы задумывались над тем, как подписываются документы в нашей стране ( Законы и инструкции), если речь идет о документах любого уровня? Ведь именно подписываются они любым должностным лицом. 8 1 283 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн.

сетях

Ответ на вопрос в течение 5 минут гарантируется автору VIP — вопроса. ** Авторам юридических вопросов предоставляется скидка 50%.