Мое отношение к государственной службе



Преимущества госслужбы


В принципе все виды деятельности человека делятся на три основные группы : работа в частных структурах (фирмах, компаниях и т. д), а также служба в органах государственной службы. Военная форма является наиболее обширной формой работы для военнослужащих; гражданская — самый популярный вид госслужбы это военная или правоохранительная деятельность.

Государственную службу составляют различные министерства и ведомства: здравоохранения, образования, социального развития (труда), лесного хозяйства. [ / stextbox ] Преимущества государственной службы перед другими структурами состоят в следующем — «сравнительно низкий уровень оплаты труда».

  1. Стабильность и социальная защищённость,
  2. Престижность,
  3. Возможный карьерный рост,
  4. Различные льготы привилегии.

Стабильность работы это уверенность в завтрашнем дне. Организация госслужбы никогда не прекратит существование, и ее работник будет обеспечен всем необходимым для обеспечения его нормальной жизнедеятельности: отпуск более продолжительный чем обычно — на 6 месяцев больше обычного – без всяких привилегий от других структур. Социальная защищенность государственных служащих заключается во многом именно поэтому они имеют право пользоваться всеми благами общества.

Госслужащие имеют большой социальный пакет, в который входят: отпуск для граждан более продолжительный и оплата командировочных дней (получается больше чем у других чиновников), оплачиваемые больничные листы или другие льготные условия работы. Государственные служащие обладают большим влиянием на решения своих коллег по работе; естественно влиять на эти решения.

Их должностные положение и уровень квалификации определяют престиж госслужбы. Если у человека достаточно высокая квалификация, он всегда стремится развиваться по служебной лестнице — это для него самое главное в жизни! Конечно же не во всех органах гос службы такие возможности есть: то они имеют место далеко не везде (во-первых, на уровне государственных структур), а с другой стороны – их используют частные структуры или государственные корпорации.

  1. Социальные льготы. Круг социальных льгот у государственных служащих более широк, и главное, гарантирован.
  2. Льготы по медицинскому обслуживанию. Работник госслужбы и члены его семьи имеют право на медицинское обслуживание и страхование. Такое право сохраняется и после выхода его на пенсию по выслуге лет. Также им предоставляются путёвки в ведомственные санатории и дома отдыха, причём, путёвки или бесплатные, или за очень маленький процент оплаты, такая возможность остаётся и после выхода их на пенсию,
  3. Льготы по выплатам. Государственным служащим гарантируется своевременная выплата заработной платы. Кроме того, работник имеет право на получение различных премий, дополнительных выплат и надбавок. Например, в госслужбе существует надбавка за классный чин, за выслугу лет, ежемесячная надбавка за особые условия госслужбы и многие другие,
  4. Льготы по отдыху. Обязательное предоставление выходных и праздничных дней, кроме тех служб, что работают по графику (пожарные службы, милиция, скорая помощь и т. п.). Но в этих службах работа в праздничные или выходные дни компенсируется повышенной оплатой. Ежемесячный отпуск у госслужащих больше, чем у обычных работников, его продолжительность зависит от стажа работы в госслужбе,
  • Госслужащие пользуются услугами ведомственных больниц и поликлиник,
  • Путёвки в летние лагеря отдыха для их детей предоставляются на льготной или бесплатной основе,
  • Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется в полном объёме,
  • Расходы, связанные с переездом в другую местность при переводе в другой государственный орган, возмещаются,
  • Также могут предоставляться льготы при оплате услуг ЖКХ, проезда в общественном транспорте, не предусмотренные федеральным законодательством, но установленные для госслужащих в некоторых регионах.
  • Для повышения квалификации госслужащих существуют специальные программы обучения, причём, любой вид обучения, бесплатный,
  1. Льготы по жилью.

    Одной из самых значимых льгот для госслужащих является право на получение субсидии для покупки жилья.

    Субсидия предоставляется в случаях, когда госслужащий не имеет жилья или его квартира, дом не соответствует установленным нормам площади или не отвечает нормам санитарного состояния,

  2. Льготы при выходе на пенсию. При выходе на заслуженный отдых, кроме основной пенсии, государственный служащий получает дополнительную, если стаж его работы в государственных органах не меньше 15-20 лет.

    При увольнении с работы, в связи с выходом на пенсию, госслужащий получает единовременное пособие, размер которого составляет от 5 до 20 окладов, в зависимости от стажа.

    С 2017 года порядок и размеры этих льгот существенно изменились, но сами льготы остались, пусть и несколько в изменённом виде.

Государственным служащим может стать любой человек, достигший совершеннолетия и свободно владеющий русским языком.