Ликвидация подразделения в предприятии


Ликвидация подразделения в предприятии

Ликвидация обособленного подразделения: пошаговая инструкция


В « Нужное» добавить изменения в следующем году. 11 марта 2020 г, состоится собрание участников общества ( общего собрания). Его итоги должны быть обговорены на совещании руководителей организации и членов их объединений для решения вопроса о закрытии обособленного подразделения предприятия.

В принципе ликвидация любого структурного подразделения организации происходит в том же порядке, что и сама организация.

Ликвидация обособленного подразделения организации, как правило, происходит по следующей схеме:

  1. имущество подразделения передается другим подразделениям или в головную организацию;
  2. сотрудников подразделения переводят в другие подразделения или увольняют;
  3. в ФСС подается заявление о снятии с учета подразделения. Об этом читайте ;
  4. сдается отчетность по закрытому обособленному подразделению и перечисляются налоги, уплачиваемые через обособленное подразделение.
  5. в ИФНС подается сообщение о закрытии обособленного подразделения. По итогам закрытия обособленного подразделения нужно получить в инспекции уведомление о закрытии обособленного подразделения. Этот пункт мы подробно рассмотрели ;
  6. готовится решение о закрытии обособленного подразделения, в котором прописываются основные вопросы закрытия подразделения и по возможности фиксируется дата прекращения деятельности обособленного подразделения;
Рекомендуем прочесть:  Как часто можно ходить в отпуск по закону

При закрытии обособленного подразделения организация может:

  1. уволить этих сотрудников.
  2. перевести сотрудников этого подразделения с их согласия в другое подразделение или в головной офис;

Если обособленное подразделение и сама организация расположены в пределах административно — территориальных границ одного населенного пункта, то увольнение должно происходить по правилам ликвидации организации ( ). Между этими процедурами есть некоторые различия. Например: для того чтобы уволить сотрудника подразделения из другой местности требуется предлагать ему другие вакансии до увольнения; это касается необходимости давать сотрудникам перед уходом другую работу – например, где-то рядом с местом работы других работников или предложения им новых мест пребывания — их могут быть еще там ().

Например, перед увольнением работник должен иметь другие вакансии в данной местности ( ).

Подробно об увольнении работников при ликвидации обособленного подразделения мы рассказали .

Нужно рассчитать налоговые и страховательные взносы, уплачиваемые через обособленное подразделение.

Напомним, какие окончательные расчеты могут понадобиться:

  1. при необходимости нужно сдать декларации по транспортному налогу, по налогу на имущество, по земельному налогу и доплатить налоги ().
  2. нужно сдать справки 2-НДФЛ за работников закрытого обособленного подразделения. Срок подачи справок – общий;
  3. необходимо уплатить в бюджет по месту нахождения подразделения удержанный с доходов работников обособленного подразделения НДФЛ и подать расчет 6-НДФЛ за последний квартал работы обособленного подразделения. О том, как сдать 6-НДФЛ по закрытому обособленному подразделению, вы можете прочитать ;
  4. понадобится сдать расчет по страховым взносам и расчет 4-ФСС за последний квартал работы закрытого обособленного подразделения. При необходимости доплатите взносы, начисленные с выплат работников обособленного подразделения;
  5. декларацию по налогу на прибыль нужно будет сдавать до конца года. После закрытия подразделения декларация сдается в ИФНС по месту учета организации ( заполнения налоговой декларации по налогу на прибыль организаций, утв. Приказом ФНС от 23.09.2019 N Безусловно, необходимо полностью перечислить в бюджет по месту нахождения подразделения налог на прибыль, уплачиваемый в региональный бюджет ();

Более полную информацию по теме вы можете найти в .