Как сделать запись в трудовой книжке про учебу

С 1 сентября изменяется порядок внесения сведений об образовании в трудовую книжку

Бухгалтер Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании « Моё Дело» Как правильно внести запись об изменении образования в трудовую книжку? При этом изменения сведений о образовании (роде) работника нужно делать не позднее чем через десять дней после увольнения.

Если запись об образовании ( профессии, специальности ) в трудовой книжке уже была и ее нужно дополнить: например, строку’Образование»запись после дополнения может выглядеть так ‘основное общее, среднее профессиональное;… [ / stextbox]Если записи о образование( профессиях, специальностях ), допустима следующая форма «сверхподробнее»); если же она не указанна — указать новое образование ( профессию или специальность). Например, такую фразу можно найти во фразе “образование” на странице труда с пометкой «главная/средняя-профессиональная».

Если запись о ранее полученном образовании в трудовую книжку не была занесена при первичном заполнении, ее нужно просто заполнить данными работника ( п. ). При этом строки с информацией об образовании и квалификации можно закрыть словами из приказа налогоплательщика или путем заполнения анкеты по месту работы (п. 2).

26 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ No 225 от 16 апреля 2003 г (п. 1. 4 Инструкции Минтруда России N 66/014-р).

Сведения об образовании ( профессии, специальности ) вносятся на основании представленных работником документов: удостоверения или диплома.

Однако наименование и реквизиты данных документов в трудовой книжке не указываются. …в трудовую книжку они уже занесены до 1 сентября 2013 г.

Вступает в силу новый закон’Об образовании в Российской Федерации от 29 декабря 2012 г., который существенно изменяет наименование уровней образования.

Если вы заполняете трудовую книжку начиная с этой даты, то нужно указать следующие уровни образования:.

1. высшее образование — магистратура (подтверждается дипломом магистра);
2. среднее профессиональное образование (подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании);
3. среднее общее образование (подтверждается аттестатом о среднем общем образовании);
4. высшее образование — бакалавриат (подтверждается дипломом бакалавра);
5. основное общее образование (подтверждается аттестатом об основном общем образовании);
6. высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура, (адъюнктура), программы ординатуры, ассистентуры-стажировки) (подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки) (ч. 6-7 ст. 60 Федерального закона № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г.).
7. высшее образование — специалитет (подтверждается дипломом специалиста);

В результате упразднения названия ‘высшее профессиональное образование’ и «начальное профобразование» (утрачивает силу с 1 сентября 2013 г. ) будут исключены из закона об образовании No 3266-1 от 10 июля 1992 года). [ / stextbox] : Устаревает c 30 августа 2012г.

«» : Теги:

1. , ведущий эксперт по кадровому учёту и делопроизводству компании

5850 9750 ₽ –40%

Запись об образовании в трудовую книжку

27 Августа 2022 в 13:23 Каждый из нас где-то учился.

Аттестат или диплом о высшем образовании выдают человеку после получения очередного аттестата. После этого он может приступить к трудовой деятельности в той отрасли, где получил необходимые знания и навыки. Профессиональное обучение дает возможность работать на одной из сфер: от сельского хозяйства до медицины (в том числе ветеринарии).

Если вы обнаружили ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Эта информация указана на титульном листе трудовой книжки (рисунок ниже). Эти сведения указываются в соответствующих графах над ним — это указывается непосредственно под обложкой журнала «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Она должна совпадать с данными из предъявленного сотрудником аттестата или диплома.

В разделе « Сведения о работе » указываются сведения об обучении в том случае, если работник закончил обучение и получил еще одну профессию или повышение квалификации на специальных курсах. Также это делается при необходимости изменения содержания обучения (например: получение второго высшего образования), когда сотрудник окончил учебу по специальности и приобрел новую специальность либо повысил уже имеющую квалификацию посредством курсов повышения качества; например – стал специалистом высшей категории после окончания учебы за счет увеличения своей должности с помощью специальной программы для подготовки кадровых специалистов компании.

• Среднее полное;
• Высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура)
• Среднее профессиональное;

Внесение первичной записи об образовании в трудовую книжку делается при отсутствии работника на прежнем месте работы или работник трудоустраивается впервые.

При этом в трудовой книжке не указывается, что соискатель является претендентом на должность. Работодатель обязан проверить подлинность диплома при наличии вакансии по месту работы (например: министерство внутренних дел), структуры государственной безопасности и военной промышленности).

В случае отсутствия у работника документов, подтверждающих его диплом (например, аттестат об окончании 9 или 8 классов) является подлинным. Если же он сам решает проверить подлинность документа – ему необходимо получить письменное согласие сотрудника на проверку в установленном законом порядке — только с согласия самого специалиста и при наличии письменного разрешения от него. [ stextbox id = ‘alert’] Проверять документы можно лишь по согласию руководителя учебного заведения; однако этот статус не может быть закреплен за сотрудником: если оно выше — это свидетельствует о том что высшее образование соответствует уровню высшего профессионального образования, то степень будет соответствовать более высокому, чем прежнее.[ / stextbox ]. Для этого нужно указать уровень обучения ученика. Как правило, такой экзамен проводится без знания языка.

Если диплом был выдан до реформирования системы образования, то в трудовой книжке нужно писать тот уровень знаний, который указан на нем. ) Об изменении уровня образованности можно написать и при наличии у человека какого-либо нового высшего знания (например: образование по профессии).

Предыдущую отметку не перечеркивают, а ставят после неё запятую. Актуальную информацию указывают перед ней в скобках и при необходимости дописывают её по буквам или с пробелами между ними.

Вносится серия и номер документа, работник подтверждает своей подписью. [1] Далее вносятся новые данные: дата изменения данных на титульной странице или дата изменений.

На печати организации сотрудник отдела кадров ставит печать и расписывается, подтверждая актуальность указанной информации.

Если же на титульной странице неверно указана информация, то ее следует исправить. Нельзя допускать ошибок или помарок в написании текста : нельзя допустить ошибки и опечатки; не допускается подделать запись или делать какие-либо искажения.

Для таких действий существуют специальные правила, о которых можно прочитать в « Правилах ведения и хранения ТК ». [ / stextbox].

1. Никита Костров 2022-07-25 09:47:50 Если не сделано — то вносите запись, но я бы еще на обложке дописал, что запись сделана, среднее бы не указывал
2. Никита Костров 2022-03-13 11:49:35 то обе
3. Ирина Бушуева 2022-03-12 12:41:18 А если работает вообще по другой специальности?
4. Светлана Черных (Кузнецова) 2022-11-20 16:56:53 Как исправить ошибочную запись? Если же сведения на титульной странице указаны неверно, запись нужно исправить: аккуратно зачеркнуть, после этого внести правильную информацию. Нельзя — Цитата с сайта . Подробнее: как понимать акуратно зачеркнуть???
5. Никита Костров 2022-03-12 12:00:44 По которому он работает
6. Ирина Бушуева 2022-03-12 11:19:04 А если у сотрудника два разных средних профессиональных образования, то какую профессию записывать в трудовую книжку?
7. Светлана Черных (Кузнецова) 2022-07-25 09:18:33 Извините, а если запись об образовании вообще не сделана — можно ли просто внести последнее полученное образование, или надо будет указать и среднее?

Краткий курс по охране труда для руководителей организаций. Научитесь работать после изменений, чтобы наладить охрану рабочего места в организации и повысить безопасность на производстве.

В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Получайте письма от нас каждый день. Это бесплатно, вы соглашаетесь с правилами и даете согласие на использование файлов cookie в своей электронной почте или другом ресурса clubtk.ru * Подписаться Написать отзыв В трудовой книжке указывается количество времени по совместительству проведенного сотрудником вне основного рабочего места организации либо другой организацией.

По запросу служащего Пенсионный фонд России выдает выписку из электронной трудовой книжки. : 33 Выписка из электронного трудового договора — это документ, который ПФР дает по требованию работника.

25 Марта 2021 в 10:19 Как заполнить вкладыш в трудовую книжку:

• На титульном листе указать персональные данные работника, его должность и образование, дату заведения.
• Начиная с первой страницы, вписывать порядковые номера записей, даты, кадровые события и реквизиты приказов, которыми они утверждены.
• Записи на титуле заверить подписью владельца документа и работника, ответственного за заполнение.

Где хранить трудовые книжки работников организации в безопасном месте? Самое надежное место — сейф, его используют все компании.