Как к стажу прибавляются северные

Начисляем северные надбавки

На вопросы отвечала Е. А. Шаповал, юрист канадского происхождения (гражданский права), д-р юрисдикции и судебной практики:.

. По данным в статье нормативных актов советского периода, работнику организаций на Севере ежемесячно выдается надбавка за северный стаж; ( далее Инструкция)….и от размера и порядка ее выплаты… — Далее инструкция.

Календарь особых районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (кроме Антарктики ) Особые районы северного района * Приполярный район Другие территории, отнесенные в районах Крайнего Севера и прилегающих территориях; соответственно: Область Восточной Сибири и Дальнего Востока Размер надбавки работникам до 30 лет прожившим на 31. 12 2004 года в этих местах 5лет — это 10 % 80 процентов 50 % Срок трудового стажу составляет не менее 1 год. Соответственно размер выплаты увеличивается за счет суммы отработанных часов по состоянию на 01.01.2004. Таким образом, если работники проработали 15 лет у них или более, то их коэффициент будет равен 100 процентам.[ stextbox title = ‘alert’] 20 % 2 Год 40 % 3года 60 % 4 месяца 90 % 6 мес. [sptscript on_id=»alert»], а затем 10 %15%2 дня 75 %4 годы 70 %5 лет 200 %6 месяцев 25 млн руб.

10 % 20, 25 и 30 процентов в зависимости от трудового стажа. ; () — 6 мес. /срок выплаты указан на усмотрение работодателя.

10 % 1 год 20 процентов1, 5 года 30 % 2 года 40 % 3 года 60 % 4 года 70 % 7,5 лет 100 % 6 мес.

В особых районах Крайнего Севера проживают: Чукотский АО, Северо — Эвенский район Магаданской области; Корякская область (за исключением островов Белого моря ), Алеутские острова и его морей. Перечень документов для подтверждения проживания в таких местах определяется местными органами управления. * К особым районам Крайних северов относятся такие районы и места – островная часть Северного Ледовитого океана или их частей.

Для определения трудового стажа при начислении надбавки используются паспорт, справка о месте жительства или учебы и другие документы. Практикум по определению трудоспособного возраста для получения денежной выплаты необходимо провести: в том числе со ссылкой на трудовую книжку работника; (и других специалистов).

Т. В. Соколова, г Инта Мы приняли на работу сотрудника из Твери (из города тверского), ранее не работавшего в северной столице.

Имеет ли он право на северную надбавку?

При отсутствии у работника северного стажа надбавка ему назначается по истечении определенного периода работы на Севере. : На основании общей формулы при наличии у сотрудника зимнего стажа он получает право получать от работодателя дополнительные выплаты и коэффициент компенсации зависит также о района проживания в данном районе;

Ваша организация расположена в местности, относящейся к остальным районам Крайнего Севера.

Мы приняли на работу сотрудника, который проходил военную службу по призыву в г. ; (И. Н Чудиевич) и служил там более 6 месяцев, а теперь его взяли к нам работать…

В Мурманске на работу принят бывший военнослужащий, служивший в г. Якутск и уволенный по истечении срока контракта 31.01.2015? Как правильно считать период военной службы для выплаты процентной надбавки этим работникам.

: Вот что нам разъяснили в Роструде.

В районах Крайнего Севера, по окончании срока военной службы ( как призыву ), так и контрактной армии срок военного времени в этих регионах списывается для получения процентных надбавок к оплате труда. По истечении этого периода гражданин может получить право на получение процентов от заработной платы или денежного содержания за работу; далее Постановление No 692: Срок военной службы подтверждается документами воинских частей по последнему месту военной службе либо выданными военными частями до последнего места прохождения им гражданской службы справку о причинах увольнения из военных подразделений об основаниях прекращения трудового договора.

В этом случае период военной службы в районах Крайнего Севера надо засчитать для расчета процентной надбавки, поскольку они были уволены со своей должности по основаниям, которые дают право на такой расчет. ; Е. К Асташко г. Москва Наша компания собирается отправить сотрудников вахтовым методом к Таймыру (на Камчатку). Продолжительность работы составит 1 месяц.

На сколько месяцев нужно начать начисление процентной надбавки? : Полуостров Таймыр ( Красноярский край) относится к остальным районам Крайнего Севера, поэтому первую прибавка вы должны получить по истечении 6 месяцев вахты. Это должно произойти не позднее чем через полгода после начала работы на севере и 10 % от фактических дней пребывания в пути — за период 5 календарных суток; [ / stextbox].

Полуостров Таймыр относится к другим районам Крайнего Севера, поэтому первую надбавку вы должны начислить по истечении 6 месяцев в течение которых были проведены указанные шесть календарных дней.

В течение года наш работник неоднократно выезжал в европейскую часть России. Общая продолжительность командировок составила 123 календарных дня, а общая длительность — 240 дней (121 день). Подлежит ли оно исключению из стажа для северных надбавок?

По договору с работником, работавшим в местности не отнесенной к районам выплат северной процентной надбавки (п. 1 ст 236 ТК РФ), работодатель обязан выплатить компенсацию по статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации за каждый день задержки выплаты? : Да, поскольку это составная часть заработной платы и составляет ее составную долю от суммы зарплаты работника до дня фактического расчета включительно. Минимальный размер компенсации равен 1,5 / 300 ставки ЦБ России на один день задолженности начиная со следующего числа после установленного срока выдачи или же при расчете днем ранее этого момента;

Минимальный размер компенсации составляет 1 / 300 ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы начиная со дня, следующего за днем установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Максимальное значение определяется вашим локальным нормативным актом или коллективным договором и может быть установлен в вашем локальном нормотворческом регламенте (например: приказ на отпуск).

Да, вы можете установить более льготный порядок начисления надбавки по сравнению с тем что предусмотрено в законодательстве ;.

Е.М. Чудайкина, г. Костомукша Мы приняли на работу сотрудника в возрасте 22 лет.

Как нам начислить ему надбавку с первого дня работы? ) Почему бы не сделать это в максимальном размере до его увольнения.

Кроме надбавки за стаж, у северян есть и другие привилегии.

Да, но они не могут рассчитывать на дополнительный отпуск после первого дня работы. Поэтому надбавку с первой недели до конца рабочего года им нужно будет платить ежемесячно : Нет; для молодежи дополнительное пособие положены только в том случае если она трудится более 40 лет!

1. поступил на работу до этой даты.
2. на 1 января 2005 г. работник прожил в районах Крайнего Севера не менее 5 лет;

Вам будет начислена надбавка при стаже работы 6 месяцев в размере 20 %, если он до поступления (срок не менее 1 года ) проживал в городе Костомукше и прожил там более одного месяца. Если же вы работаете у себя дома дольше 3 лет – она составит 19% от его заработка; или 85 процентов за период пребывания в г.Костомукша — 40 % + 80 % — соответственно 100 % = 60 %.

З. Н. Меркулова, г Печора Вопрос: можно ли начислять процентную надбавку совместителю за северный стаж?

1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, работающим в районах Крайнего Севера предоставляются только по основному месту работы. : Да, совместителям, работающим на Севере, должны начисляться процентные надбавки.

Назначают ли компенсационную выплату в составе зарплаты ;. С А. Барановой г. Норильск Да, конечно! Но почему-то нам не выдают северные надбавки за отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Да, в стаж засчитывается весь период отпуска по уходу до 3 лет. А вот с марта все дни после ухода ребенка на отдых и выплата процентов будут учтены при определении размера премии.

Советская инструкция не содержит положений, согласно которым на сумму вознаграждения в составе заработка за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год включаются районный коэффициент или единовременное пособие. Материальная помощь относится к выплатам разового (разовых) стимулирующего характера: выплаты по результатам трудовой деятельности без учета системы оплаты труда; материальную поддержку получают лица с низкими доходами.

Советская Инспекция устанавливает, что в состав заработка не включаются районный коэффициент и единовременное вознаграждение за выслугу лет (материальную помощь), выплаты по итогам работы. : Советской Инструкцией установлено, что к полученному доходу нельзя включать начисленные надбавки.

На это положение Инструкции ссылаются нормы ТК РФ, так как на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы в составе зарплаты ;. Следовательно, их следует включить во вторую часть заработной платы (п.4.2 ст) о том что вознаграждение за заслуги перед государством выплачивается процентной надбавкой к зарплате).

С. А. Суворова, г Магадан У нас есть сотрудник с отбывающим наказание в местах лишения свободы (в районах Крайнего Севера), который был привлечен к оплачиваемому труду по судимости за нарушение правил проживания и режима пребывания на территории северного района нашей области). Что это значит?

В то же время осужденные к лишению свободы, которые работают не по трудовому договору (по договорам подряда), получают надбавку. М А Бучарская г Сегежа К нам устроилась сотрудница для начисления привилегий за 3 месяца работы в организации!

Что это за работа по гражданско-правовому договору, а не по трудовым договорам? : Трудовая книжка у него есть. Она подтверждает стаж для процентной надбавки и права на нее нет, так как ее в трудовую книжку он внести право имеет только после регистрации ИП (это уже другая деятельность). В трудовой книжке указан период деятельности предпринимателя — три года с момента государственной регистрацию до дня получения свидетельства о госрегистрации; ;. [ / stextbox].

Мы взяли сотрудника, который впервые вступил на работу в нашем городе и имел право получить процентную надбавку. ; Следовательно ему надо было доработать стаж для максимальной выплаты 50 %! Г А. Артемьева г Петрозаводск мы выбрали его как человека со значительным опытом работы.

Потом он переехал в другой город, где надбавки не начисляются.

Начислите ли вы ему после возвращения максимальную надбавку или он должен заново ее получить? : Да, должны. Ведь у него уже есть стаж для максимальной доплаты;