Имеют ли право сократить многодетного отца


Имеют ли право сократить многодетного отца

Увольнение многодетного отца

То, что Трудовой Кодекс предусматривает гарантии для беременных женщин и матерей, известно практически всем. Однако не каждый гражданин осведомлен о том, что отцы-одиночки и кормильцы многодетных семей могут обладать схожими гарантиями.

Для того чтобы не стать жертвой неправомерных действий работодателей, необходимо и уметь ими пользоваться. В нашей статье мы расскажем о том, могут ли уволить многодетного отца и при каких условиях подобное возможно. Конечно же, помимо этого мы расскажем Вам об имеющихся гарантиях и правах, а так же о том, как поступить, если многодетного отца семьи и единственного кормильца.
Конечно же, помимо этого мы расскажем Вам об имеющихся гарантиях и правах, а так же о том, как поступить, если многодетного отца семьи и единственного кормильца.

В законодательстве РФ был закреплен статус многодетной семьи, хотя на сегодняшний день его уже нет. 🙁 Как и в других регионах страны.

В 1992 году указом Президента статус многодетности родителей определяется согласно нормам каждого отдельного региона.

Стандартно многодетным родителем считается тот, в чьей семье имеется трое и более детей.

В некоторых регионах для получения статуса многодетности потребуется воспитывать от пяти детей. Стоит брать во внимание тот факт, что учитываться будут только те дети, которые проживают в семье. Если, к примеру, у отца имеется пятеро детей, но трое из них будут проживать с матерью, а он только выплачивать алименты, то статус многодетного родителя не дается.

Если, например, у отца пятеро детей и трое из них будут проживать с матерью (а он только выплачивает алименты), то многодетного родителя не признают. А вот матери-одиночке можно дать статус многодетной в зависимости от региона проживания родителей.

Бывают и довольно спорные ситуации, когда необходимо более подробно изучить прописанные правила получения льгот по многодетности в Вашем регионе. Для получения статуса необходимо обращаться в органы социальной защиты населения.

Рекомендуем прочесть:  Квота рф для иностранцев

Дело в том, что в нет отдельных специальных условий по предоставлению гарантий для многодетных отцов и матерей.

Куда более важным является не количество детей, а их возраст и есть ли среди них ребенок с подтвержденной документально инвалидностью. Является ли многодетный отец одиночкой или его супруга не состоит в трудовых отношениях – тоже считается важным фактором, который необходимо рассматривать отдельно.

Является ли многодетный отец одиночкой или его супруга не состоит в трудовых отношениях – тоже считается важным фактором, который необходимо рассматривать отдельно.

То есть в некоторых случаях, например при наличии статуса многодетного отца рассчитывать на защиту можно только во многих других.

Гарантии на сохранение занимаемой должности при увольнении по инициативе работодателя будут предоставляться, если он увольняется:.

  1. Является отцом-одиночкой, на воспитании которого находится ребенок до 14 лет;
  2. Является единственным кормильцем семьи, минимум трое детей в которой возрастом младше 18 лет;
  3. Является отцом-одиночкой, на воспитании которого
  4. Обеспечивает семью, в которой минимум трое детей, один из которых возрастом младше 3 лет или же является ребенком-инвалидом.

Во всех остальных случаях, если в семье нет ребенка-инвалида или дети уже старше указанного возраста, действуют стандартные положения. Для того, чтобы доказать право на вышеописанные гарантии, может потребоваться подтверждение статуса единственного кормильца. Если в семье имеется мать и многодетному отцу требуется подтвердить то, что она не работает, Вам потребуются:

  1. Справка из Высшего Учебного Заведения, если супруга находится на очном дневном отделении не имеет возможности совмещать учебу с работой;
  2. Справка из центра занятости, где будет указано, что супруга ;
  3. Справка об инвалидности ребенка. Данный документ дает официальное право одному из родителей не работать в целях обеспечения необходимого ухода ребенку.
Рекомендуем прочесть:  Можно ли пробить номер машины через интернет и узнать владельца

Если же многодетный отец воспитывает своих детей один, без матери, то потребуется документально подтвердить ее отсутствие:

  1. Судебный приговор о заключении под стражу или лишении свободы матери детей.
  2. Решение суда о лишении родительских прав;
  3. Постановление суда о передаче опеки над детьми;
  4. Свидетельство о смерти супруги;

Документы подаются в бухгалтерию или в отдел кадров, где будут сделаны необходимые копии.

Рекомендуется сразу же предоставлять работодателю полную информацию о статусе работника, дабы избежать возможных конфликтов или непонимания. Даже если во время заключения трудового договора у Вас не было статуса единственного кормильца в семье или многодетного отца, Вы будете иметь полное право на предоставлении всех положенных льгот после подачи этих документов работодателю.
Даже если во время заключения трудового договора у Вас не было статуса единственного кормильца в семье или многодетного отца, Вы будете иметь полное право на предоставлении всех положенных льгот после подачи этих документов работодателю.

Уволить многодетного отца можно, но не по собственному желанию. Для этого нужно руководствоваться двумя правилами: Если он подходит под исключение из данного правила; если…

  1. Были предоставлены ложные сведения или документы со стороны работника во время;
  2. Работник не исполнял свои трудовые обязанности и при этом уже обладал
  3. Производится полная ликвидация организации или прекращение деятельности Индивидуальным Предпринимателем;
  4. Работником было допущено грубое нарушение его трудовых обязанностей и норм трудового права (, , кража и прочие);
  5. Работник применял насилие и совершал аморальные действия по отношению к воспитанникам, если занимаемая должность связана с преподаванием;

Конечно, многодетный отец может уволиться по собственному желанию. Для этого ему достаточно написать заявление на увольнение в свободной форме с просьбой об увольнении от должности.

Если работник не подходит под категорию лиц по ст.