Через сколько дней происходит выплата по больничному листу

Как правильно рассчитать и выплатить больничный в 2020 году

С 1 апреля по 31 декабря 2020 года больничные за полный месяц нетрудоспособности рассчитываются в соответствии с новым порядком. В новом порядке пособие выплачивается исходя из федерального МРОТ и районных коэффициентов, которые умножаются на количество дней безработного (на 24) или их сумма равна минимальному размеру страхового стажа работника.

Федеральная МРОТ составит 12 130 рублей. В 2020 году в России размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 11 600 руб.

• Рассчитайте размер среднего дневного заработка в обычном порядке. Для этого заработок работника за расчётный период (в общем случае это два предыдущих календарных года) разделите на 730 и скорректируйте с учетом стажа: меньше 5 лет — 60% от среднего заработка; 5-8 лет —80%; 8 и более лет — 100%. Если страховой стаж работника менее 6 месяцев, пособие рассчитывают от МРОТ.
• Сравните дневное пособие от средней зарплаты и от МРОТ и выберите наибольшее значение. Умножьте его на количество календарных дней болезни.
• Рассчитайте дневное пособие, исходя из МРОТ с учётом районного коэффициента (если он есть) — разделите МРОТ на количество календарных дней в месяце, на который приходится больничный. Так, если больничный в июле, то разделите на 31. Если больничный приходится не на один месяц, для каждого месяца нужно рассчитать отдельно.
• Посчитайте сколько календарных дней подлежит оплате. Для этого посмотрите с какого и по какое число было освобождение от работы. Если на этот период приходятся нерабочие дни, они тоже оплачиваются. Обратите внимание на коды в ячейках «Причина нетрудоспособности» — от этого зависит сколько дней больничного нужно оплатить. Например, «01» — заболевание, работнику нужно выплатить пособие за все дни болезни. «09» — уход за больным членом семьи, и здесь, в зависимости от дополнительной информации на листке, будут ограничения по количеству дней. Расшифровки кодов можно посмотреть на оборотной стороне больничного.

Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности можно на примерах. Сотрудник был болен 22 июня 2020 года, с 26 июля он находился в больничном до 28 августа 2021 г. Средний дневной заработок равен 344 560 / 730 = 472 руб. С учетом стажа сумма пособия равна 400 рублям (с учётом страховой пенсии) и среднегодового заработка составляет 674 рублей (471 * 80 %). Теперь рассчитаем среднедневное пособие: за последние два месяца оно составило 473 руб.

Назовем ее в качестве места работы. В данном случае районный коэффициент равен 1, 2 или 12 130 руб = 15 556 рублей на одного человека (в месяце). Это сумма из федерального МРОТ для расчета пособия по болезни : 485 20 – 377-60 значит, за пять дней до начала заболевания сотрудник получит больше 826 тыс. рублей! [ / stextbox] Разделим его на число календарных суток июня и разделяйте её между собой как можно более подробно. Так же сравниваем сумму от суммы увеличенного регионального МРОТа.

На дату выдачи листка нетрудоспособности он отработал по совместительству полгода.

Страховой стаж 4 года и 7 месяцев. Справку о заработке с предыдущих мест работы не предоставлял, так как в предыдущие 2 года работал на одном месте.

В местности применяется районный коэффициент к зарплате 1, 3. Если работник хочет получить пособие по временной нетрудоспособности в другом месте работы или там где он трудится по совместительству – ему нужно принести справку от основного работодателя о том, что пособия за 2018 — 2022 гг. нет. Так как данных об оплате труда с начала года у него на руках еще не было.

При совместительстве средний дневной заработок рассчитывается из МРОТ : 15 769 руб. * 24 мес /730 д = 518, 43 рубля (в 2020 г). Если у работника неполный рабочий день и он работает на условиях неполного рабочего времени — то пособие пожилому возрасту составит 259 22 рублей или 145, 53 рубль для одного человека. По новому закону No 104 -ФЗ за 12 дней в неделю сотрудник получит сумму 60 % от федерального минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента – 31,5 грн.

[ stextbox title =’info’] Страховой стаж сотрудника 10 лет, место работы основное. К коэффициентам не применяются (если нет основного места).

Заработок за предыдущие два года — 275 600 руб.Пособие рассчитывают в два этапа:

• После 01.04.2020 — с учётом нового закона № 104-ФЗ.
• До 01.04.2020 — по старым правилам (№ 255-ФЗ).

В апреле среднедневной заработок составил 377, 53 руб. Дневная сумма пособия за апрель составила 12 130 / 30 = 404, 33 рублей. Сравниваем : 275 600 — 730 – меньше на четыреста тридцать копеек!

Пособие за март — это сумма, рассчитанная из МРОТ. Это может быть только часть пособия по болезни сотрудника в марте (по новому закону), но не вся: ведь пособие можно получить и до 1 887 руб. За 10 дней болезнь сотрудник получит 3 909 рублей! Отчетность с работодателем должна начисляться уже после того как он получил листок нетрудоспособности. Принести его работник сможет через шесть месяцев после выздоровления. [ / stextbox ] * 5 д. = 2021, 65рублей В расчете будут участвовать суммы отчисления со всех выплат работникам; если они получат листки нетрудоспособности – то их надо будет принести работодателю позднее шестимесячного срока заболевания.

Больничный в электронном виде выдают: зарегистрировать его можно на сайте ФСС или на портале Госуслуг. В этом случае работодатель получит листочек через « Кабинет страхователя» и сервисы госзакупок (название листа пишется от руки).

1. остальные дни — ФСС.
2. первые 3 дня нетрудоспособности — работодатель;

В некоторых случаях больничный оплачивает соцстрах ( например, при карантине работника или его ребенка до 7 лет), в зависимости от региона – оплата будет по-разному.

1. в регионах-участниках пилотного проекта страхователь должен оплатить сотруднику только первые 3 дня больничного и в течение пяти дней с момента получения больничного подготовить пакет документов для передачи в отделение соцстраха. ФСС перечисляет свою часть в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов.

   Оплата приходит на счёт застрахованного.

2. там, где ещё действует зачётная система, работодатель выплачивает сотруднику всю сумму пособия, а затем обращается в ФСС за возмещением расходов;

Работодатель выплачивает пособие в ближайший день выплаты зарплаты или аванса. НДФЛ не платится, если работник получает меньше пособия чем работодатель заплатит ему за этот период (с учетом вычетов по заработной плате).

Поделитесь своим мнением с другими читателями « Клерка » в блоге. Это авторский материал, поэтому его нельзя назвать отдельным материалом или рекламой компании «Моё дело» на российском рынке бухгалтерского учета по модели SaaS.

С 2009 года мы закрыли потребности индивидуальных предпринимателей и организаций по бухгалтерии. [ / stextbox] Осуществляем учет в следующих видах: налоговом, кадровом…

1. 213 950 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 1 629 984 за все время
2. 118 оценили материалы
3. 280
4. 88 в избранном

Составлен на основе интереса пользователей «Клерка» 1 место Все компании

Какой срок оплаты больничного листа после его закрытия?

15 сентября 20205,5 тыс.

Прочли2 мин. 14 тыс посетителей страницы, открывшей публикациюУникальные посетители страниц5 минут14 тысяч просмотров публикации Это 38 % из открывших страницу и 56% пользователей сайта (42 процента) увидели статью до конца в записи о болезни » Что делать с листом нетрудоспособности?

За это время из публикации вышло 38 % людей, получивших больничный. Это 37 процентов от открывавших публикацию и 2 минуты среднее количество прочтений. В статье рассказывается о сроках выплаты пособия официально работающим гражданам по болезни с целью получения пособий в случае пропуска времени на работе или нетрудоспособности.

Работодатели производят оплату больничных листов в случаях, когда гражданин официально работает. При этом работодатель производит выплаты только с первых 3 дней заболевания и остальные дни оплачиваются ФСС по их окончании (в случае травмы на производстве). В том числе, если лицо находится у себя дома; Если же работник заболел – он должен оплатить первые три дня отпуска. После этого пособие выплачивается страхователю после 2 недель болезни до 1 октября месяца следующего за ним года.

• Осуществления процедуры банкротства в отношении работодателя.
• Нехватки средств на счетах работодателя.
• Ликвидации компании-работодателя.

В некоторых регионах РФ вводится эксперимент по выдаче пособий непосредственно гражданину, минуя работодателя. Это делается для того чтобы избежать отказа ФСС при отказе от выплаты пособия на основании заявления гражданина о нетрудоспособности или его болезни (отказ может быть обжалован). Для этого сдача больничного должна осуществляться до истечения полугода со дня закрытия медучреждения.

На него возлагается обязанность в течение этого периода заполнить свою часть больничного и передать ее работодателю. В большинстве случаев выплаты производятся одновременно (на карту или путем зачисления на карточку). Обычно эти выплаты происходят не сразу, а после того как работнику сообщили о просрочке выплат; при этом работодатель может быть привлечен к административной ответственности — штрафа положенному размеру с последующей административкой до 30 суток от момента получения пособия. Звоните! Задержка зарплаты работника связана со снижением его заработка для последующего перечисление денег ему через МФЦ.

1. справку о зарплате;
2. иной необходимой документации (уточнить у специалиста ФСС).
3. документации, подтверждающей срок страхового стажа;
4. больничный лист;
5. заявление;

В случае нахождения организации — работодателя в одном из регионов, где проводится эксперимент по передаче выплат напрямую через ФСС.

При этом выплаты происходят в несколько этапов:

1. проверка работниками ФСС представленной документации и осуществление выплат по больничному в течение 10 дней.
2. передача работодателем в территориальный отдел ФСС сведений о гражданине, находившемся на больничном, в течение 5 дней;

В этом случае пособие можно будет получить только после увольнения. Для этого нужно обратиться в ФСС за оплатой по больничному листу, если расторжение трудового договора произошло не позднее чем через месяц с момента обращения (в случаях, предусмотренных законом), а срок выплаты составит 30 дней со дня подачи документов и 15 календарных суток – от даты представления документации до срока выплат на сайте ПФР. Сроки выплат при таких обстоятельствах будут зависеть как от того, кем они производятся или кто их осуществляет: работодателями либо органами ФСС (по закону).

В случае травмы на производстве все расходы по оплате больничного берет ФСС. Обращайтесь, если в вашей жизни возникли проблемы с выплатой пособия или воспользуйтесь телефоном для помощи другим людям.

Профессиональная правовая помощь — это всегда бесплатно. Вы можете сделать это, если хотите получить юридическую поддержку или консультацию по телефону и написать нам на почту в любой момент: «Я согласен с условиями предоставления консультаций». — Войдите через эту форму для отправки комментариев! Здесь вы найдете множество полезных статей про юристов, адвокатские конторы Москвы и области – получите ответы от них без проблем!!! Мы будем Вам благодарны за любую информацию о юридической помощи.