В связи с утратой документом силы

Закон украины


для работодателей — 1,4 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат налогообложению с доходов физических лиц; для работодателей — на предприятиях и в организациях общественных организаций инвалидов, где количество инвалидов составляет не меньше 50 процентов общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не меньше 25 процентов суммы расходов на оплату труда, — отдельно 0,7 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников-инвалидов и 1,4 процента суммы фактических расходов на оплату труда других работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат налогообложению с доходов физических лиц; для работодателей — на предприятиях и в организациях товариществ УТОГ и УТОС — 0,5 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, иные поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат обложению налогом с доходов физических лиц; для наемных работников — от суммы оплаты труда, включающей основную и дополнительную заработную плату, а также иные поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, подлежащие обложению налогом с доходов физических лиц: для работодателей — 1,6 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, денежного обеспечения военнослужащих, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», выплату дохода (прибыли) по договорам гражданско-правового характера и подлежащих облаганию налогом с доходов физических лиц; для наемных работников военнослужащих — 0,6 процента суммы оплаты труда денежного обеспечения, включающей основную и дополнительную заработную плату, а также иные поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, подлежащие обложению налогом с доходов физических лиц; на предприятиях и в организациях общественных организаций инвалидов, где количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов суммы затрат на оплату труда, работодатели освобождаются от уплаты взносов в части расходов на оплату труда наемных работников-инвалидов; для юридических и физических лиц, использующих труд физических лиц по договорам гражданско-правового характера — 2,2 процента суммы расходов на выплату дохода (прибыли).

В связи с утратой документом силы


Возможность уволить работника в связи с утратой доверия, на первый взгляд, выглядит как удобный для работодателя способ избавиться от нежелательного человека. Но, если внимательно вчитаться в нормы трудового законодательства, такая возможность представляется достаточно редко — увольнение может быть признано законным только при соблюдении определенных условий и только относительно работников отдельных категорий.


Технико-юридические аспекты признания нормативных правовых актов утратившими силу Текст научной статьи по специальности — Государство и право


Технико-юридические аспекты признания нормативных правовых актов утратившими силу Текст научной статьи по специальности « Государство и право. Юридические науки »

Шухарева Анна Васильевна Технико-юридические аспекты признания нормативных правовых актов утратившими силу // Юридическая техника. 2012. №6. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/tehniko-yuridicheskie-aspekty-priznaniya-normativnyh-pravovyh-aktov-utrativshimi-silu (дата обращения: 24.02.2019).

Шухарева Анна Васильевна «Технико-юридические аспекты признания нормативных правовых актов утратившими силу» Юридическая техника (2012).