Как посчитать отпуск по уходу за ребенком

Как посчитать отпуск по уходу за ребенком


На наш взгляд, данная норма сформулирована не совсем удачно, так как понять, в какой именно день должен закончиться отпуск по уходу за ребенком, довольно трудно. По мнению представителя Минздравсоцразвития России Н.З.

Ковязиной, последним днем, когда работница может находиться в отпуске по уходу за, является день исполнения ребенку трех лет (смотрите ее ответ на вопрос, опубликованный в журнале «Зарплата», N 5, май 2010 г.).

Как правильно ее уволить, положен ли ей трудовой отпуск, который она не отгуляла за период работы 21.04.2007-20.04.2008 рабочий год (так как ушла в декретный с 01.02.2008, а в последствии в по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.06.2008), и как в таком случае его ей рассчитать, если за последние 11 мес.ей заработная плата не начислялась?

Поскольку данная сотрудница не использовала свой оплачиваемый, то при ее увольнении Вы должны будете выплатить ей компенсацию за неиспользованный.